Yönetim ve Organizasyon Araştırmaları Dergisi
יצא לאור: (2018)

Organization Management Journal
יצא לאור: (2021)

Revista Interamericana de Psicología Ocupacional
יצא לאור: (2018)

Forskning og Forandring
יצא לאור: (2019)

4. Boyut Medya ve Kültürel Çalışmalar Dergisi
יצא לאור: (2024)

European Journal of Cultural Management and Policy
יצא לאור: (2024)

FACTORS OF ORGANIZATIONAL CULTURE CHANGE
מאת: Violeta Raimonda Kulvinskienė
יצא לאור: (2009)

Farol. Revista de Estudos Organizacionais e Sociedade
יצא לאור: (2018)

Interdisciplinary Journal of Partnership Studies
יצא לאור: (2016)

مطالعات فرهنگی پلیس
יצא לאור: (2022)

Linking transformational leadership and organizational trust: has organizational commitment a mediating effect on it?
מאת: Orlando Manuel Martins Marques De Lima Rua
יצא לאור: (2016)

مجله مطالعات ایرانی
יצא לאור: (2024)

No ordinary rules. more on organizational behaviour: a discussion on forms and hibrydisms of post-bureaucratic organizations
מאת: Pierfranco Malizia
יצא לאור: (2013)

Post-Heroic Leadership: A Theory of Leadership Function Under Acceleration
מאת: Morgan, David S
יצא לאור: (2026)

مدیریت راهبردی دانش سازمانی
יצא לאור: (2020)

ارزش آفرینی در مدیریت کسب و کار
יצא לאור: (2023)

Kita-Entwicklung – Organisationsentwicklung als Chance für die frühe Bildung
מאת: Bergs-Winkels, Dagmar, et al.
יצא לאור: (2023)

THE ROLE OF ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR IN MEDIATING THE INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL CULTURE AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT ON EMPLOYEE PERFORMANCE (Case Study at PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Kupang Branch Office)
מאת: Nyoman Mariadi, et al.
יצא לאור: (2026)

Theory of imagery in studies of the change process
מאת: Cristhiane Oliveira da Graça Amâncio
יצא לאור: (2007)

Organizational and institutional change analysis: the case of Barcelona activa business incubator
מאת: Geovanny Perdomo Charry
יצא לאור: (2016)

Future Readiness Index: Leadership Confidence vs Capability Gap Report 2026
מאת: Khan, Ian
יצא לאור: (2026)

The Role of Trust in Mexican Companies in Relation to the Human Factor
מאת: María Teresa de la Garza Carranza
יצא לאור: (2019)

Jurnal Studi Manajemen Organisasi
יצא לאור: (2025)

Portuguese and Brazilian national cultures, organizational culture and trust: an analysis of impacts
מאת: Lúcio Flávio Renault de Moraes
יצא לאור: (2016)

LA CONSTRUCTION DE L’ACTEUR COLLECTIF ET DU LEADERSHIP ORGANISATIONNEL EN DÉVELOPPEMENT RÉGIONAL : LE CAS DE LA STRATÉGIE MIGRACTION AU QUÉBEC
מאת: Hervé Stecq
יצא לאור: (2014)

Journal of Work and Organizational Psychology
יצא לאור: (2013)

Al-Marsus
יצא לאור: (2026)

Women as leaders: unpacking the perceptions of gender, trust, and organizational performance
מאת: Carri A. Reisdorf
יצא לאור: (2024)

Chapter 8 Difference, Diversity, and Inclusion
מאת: Parker, Patricia S., et al.
יצא לאור: (2020)

Chapter 3 Organizing Power and Resistance; Ch. 8 Difference, Diversity, and Inclusion
מאת: Mumby, Dennis K., et al.
יצא לאור: (2020)

The Problem of Creative Organizational Leadership in Modern Russian Politics
מאת: Belov, V. V., et al.
יצא לאור: (2018)

Iranian History of Culture
יצא לאור: (2025)

Organizational culture profile of service and manufacturing businesses in México
מאת: María Teresa de-la-Garza-Carranza
יצא לאור: (2011)

Administrative Sciences
יצא לאור: (2012)

Safety Training and Incident Management in Ground Handling: Insights from A Case Study in Romania
מאת: Adina-Roxana MUNTEANU,, et al.
יצא לאור: (2025)

Organizational Creativity Management: Discussion Elements
מאת: Henrique Muzzio
יצא לאור: (2018)