Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Recurso digital |
| Sprache: | Spanisch |
| Veröffentlicht: |
Zenodo
2025
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| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | https://doi.org/10.5281/zenodo.17694704 |
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Inhaltsangabe:
- <p dir="ltr">La era digital ha redefinido el liderazgo, especialmente en la gestión de equipos híbridos y remotos. Este ensayo explora cómo superar la trampa de los “datos fantasmas”, reportes de actividad que no reflejan resultados reales, mediante un liderazgo que fusiona análisis de datos y principios humanistas. Se destaca la importancia de pasar del enfoque en outputs a outcomes, construyendo confianza y fortaleciendo la relación entre el manager y el líder. La confianza, pilar fundamental, se sostiene con comunicación asertiva y cuidado genuino hacia el equipo, equilibrando el uso inteligente de los datos con la inteligencia emocional. Además, se aborda la dualidad entre el rol de jefe y líder, enfatizando que la autoridad debe ejercerla quien inspire y empodere, no quien imponga. El liderazgo efectivo en la era digital requiere transformar datos en visión, métricas en motivación y autoridad en influencia, recordando siempre la humanidad detrás de cada interacción remota. Este modelo promueve una colaboración auténtica orientada a resultados significativos.</p>