Wedi'i Gadw mewn:
| Prif Awdur: | |
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| Fformat: | Recurso digital |
| Iaith: | |
| Cyhoeddwyd: |
Zenodo
2026
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| Pynciau: | |
| Mynediad Ar-lein: | https://doi.org/10.5281/zenodo.19647144 |
| Tagiau: |
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Tabl Cynhwysion:
- <p class="MsoNormal">本稿は、企業の存続を利益ではなく分配構造の持続性として捉える理論枠組み<span>――</span>分配構造存続理論<span>――</span>を提示するものである。従来の経済学および経営学においては、企業の存続は利益の獲得に依存するものとされてきたが、現実には赤字企業であっても長期間存続する例が広く観察される。この事実は、利益水準のみでは企業の存続を十分に説明できないことを示している。</p> <p class="MsoNormal">本稿は、この問題に対し、元帳に記録された分配を観測起点とする分析視座を導入し、企業を価値の分配主体として再定義する。具体的には、賃金、役員報酬、各種費用といった分配の関係構造を「分配構造」と定義し、その持続可能性が企業の存続を規定することを理論的に示す。</p> <p class="MsoNormal">さらに、企業の存続は内部留保メカニズムおよび外部留保の双方によって支えられることを明らかにする。内部留保メカニズムは利益剰余金、現金預金、借入金および運転資本の関係構造として把握され、外部留保は分配された価値が企業に再接続される構造として機能する。特に同族的構造においては、この再接続が信用的基盤を形成し、企業の存続を支える要因となる。</p> <p class="MsoNormal">以上の分析から、本稿は企業の存続を利益生成の結果ではなく、分配構造の持続性として再解釈する。この視点は、所得格差、税制、信用構造といった諸問題を統一的に理解する基礎理論として位置づけられる。</p> <p class="MsoNormal"><span> </span></p>