İçeriği atla
VuFind
  • Giriş
    • English
    • Deutsch
    • Español
    • Français
    • Italiano
    • 日本語
    • Nederlands
    • Português
    • Português (Brasil)
    • 中文(简体)
    • 中文(繁體)
    • Türkçe
    • עברית
    • Gaeilge
    • Cymraeg
    • Ελληνικά
    • Català
    • Euskara
    • Русский
    • Čeština
    • Suomi
    • Svenska
    • polski
    • Dansk
    • slovenščina
    • اللغة العربية
    • বাংলা
    • Galego
    • Tiếng Việt
    • Hrvatski
    • हिंदी
    • Հայերէն
    • Українська
    • Sámegiella
    • Монгол
    • Māori
Gelişmiş
  • Alıntıla
  • Telefona gönder
  • E-posta Gönder
  • Yazdır
  • Kaydı İhraç Et
    • İhraç Et RefWorks
    • İhraç Et EndNoteWeb
    • İhraç Et EndNote
  • Favorilerime ekle
  • Kalıcı bağlantı
Kapak Resmi

Kaydedildi:
Detaylı Bibliyografya
Asıl Yazarlar: Wickramasinghe, V., Mahmood, M.H.
Materyal Türü: Recurso digital
Dil:İngilizce
Baskı/Yayın Bilgisi: Zenodo 2018
Konular:
Human resource management in Asia
Human resource management in Bangladesh
Human resource management in Sri Lanka
Comparative HRM
South Asian HRM practices
Strategic human resource management
HRM institutional context
Labor market institutions
Employment relations in South Asia
Cultural influences on HRM
Talent management in developing economies
Human capital development
Workforce management practices
Industrial relations
HRM reforms and modernization
Organizational performance and HRM
Emerging economies HRM
Cross-national HRM comparison
Online Erişim:https://doi.org/10.4324/9781315689005
Etiketler: Etiketle
Etiket eklenmemiş, İlk siz ekleyin!
  • Erişim Bilgileri
  • Diğer Bilgiler
  • İçindekiler
  • Yorumlar
  • Benzer Materyaller
  • MARC Görünümü

Internet

https://doi.org/10.4324/9781315689005

Benzer Materyaller

  • The complex interaction between human resources management, the labor market and employment relations in Brazil
    Yazar:: Marcus Vinicius Gonçalves da Cruz
    Baskı/Yayın Bilgisi: (2017)
  • Linking e-hrm practices and organizational outcomes: empirical analysis of line manager’s perception
    Yazar:: Naveed Iqbal
    Baskı/Yayın Bilgisi: (2019)
  • Strategic HR? a study of the perceived role of hrm departments in Brazil and Peru
    Yazar:: Enrique Louffat
    Baskı/Yayın Bilgisi: (2009)
  • Managing the Employee's Soul: Foucault applied to modern management technologies
    Yazar:: Kaspar Villadsen
    Baskı/Yayın Bilgisi: (2007)
  • Top-down and bottom-up approach to competence management implementation: A case of two central banks
    Yazar:: Jerzy Rosinski
    Baskı/Yayın Bilgisi: (2014)

Arama Seçenekleri

  • Arama Geçmişi
  • Gelişmiş Arama

Diğer Aramalar

  • Tüm Kataloğu Listele
  • Alfabetik Listele
  • Kanalları Keşfedin
  • Rezerve Edilmiş Kurslar
  • Yeni Gelen Materyaller

Yardım

  • Arama Yardımı
  • Kütüphaneciye Sor
  • SSS