Le potentiel du développement et de reconnaissance des compétences pour une mobilité réglementée de la main-d’œuvre dans la région del’IGAD: étude de cadrage couvrant Djibouti, l’Éthiopie, le Kenya, l’Ouganda, la Somalie, le Soudan du Sud et le Soudan
Fuente:
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Salvato in:
| Autori principali: | , , , |
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| Natura: | Reporte |
| Pubblicazione: |
International Labour Organization
2020
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| Accesso online: | |
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| author | James Anthony Keevy Andrew Paterson Kedibone Boka Hoosen Rasool |
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| contents | Le potentiel du développement et de reconnaissance des compétences pour une mobilité réglementée de la main-d’œuvre dans la région del’IGAD: étude de cadrage couvrant Djibouti, l’Éthiopie, le Kenya, l’Ouganda, la Somalie, le Soudan du Sud et le Soudan James Anthony Keevy Andrew Paterson Kedibone Boka Hoosen Rasool ILO, [1re éd.] publication.report |
| format | Reporte |
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| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 2020 |
| publisher | International Labour Organization |
| spellingShingle | Le potentiel du développement et de reconnaissance des compétences pour une mobilité réglementée de la main-d’œuvre dans la région del’IGAD: étude de cadrage couvrant Djibouti, l’Éthiopie, le Kenya, l’Ouganda, la Somalie, le Soudan du Sud et le Soudan James Anthony Keevy Andrew Paterson Kedibone Boka Hoosen Rasool Le potentiel du développement et de reconnaissance des compétences pour une mobilité réglementée de la main-d’œuvre dans la région del’IGAD: étude de cadrage couvrant Djibouti, l’Éthiopie, le Kenya, l’Ouganda, la Somalie, le Soudan du Sud et le Soudan James Anthony Keevy Andrew Paterson Kedibone Boka Hoosen Rasool ILO, [1re éd.] publication.report |
| title | Le potentiel du développement et de reconnaissance des compétences pour une mobilité réglementée de la main-d’œuvre dans la région del’IGAD: étude de cadrage couvrant Djibouti, l’Éthiopie, le Kenya, l’Ouganda, la Somalie, le Soudan du Sud et le Soudan |
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