La liberté syndicale dans l’industrie de la confection au Bangladesh, ou la schizophrénie de la réglementation du travail
Fuente:
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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| Auteurs principaux: | , |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Publié: |
International Labour Organization
2020
|
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| _version_ | 1874525393618206722 |
|---|---|
| author | Mia Mahmudur Rahim Samidul Islam |
| author_facet | Mia Mahmudur Rahim Samidul Islam Mia Mahmudur Rahim Samidul Islam |
| contents | La liberté syndicale dans l’industrie de la confection au Bangladesh, ou la schizophrénie de la réglementation du travail Mia Mahmudur Rahim Samidul Islam La liberté syndicale est indispensable à l'institution syndicale. Au Bangladesh, les dispositions qui protègent déjà ce principe restent inopérantes dans la confection. Les autorités doivent pouvoir s'appuyer sur un cadre législatif capable de promouvoir la syndicalisation dans le secteur. Pour les auteurs, ce cadre devrait mobiliser les compétences et ressources complémentaires des différents acteurs en présence (État, industriels locaux, syndicats et marques internationales) et les amener à s'engager et agir sur le long terme pour améliorer la situation des relations professionnelles dans l'industrie de la confection au Bangladesh, à la fois sous l'angle socio‐économique et sous l'angle politique. 10.1111/ILRF.12165 DOI https://doi.org/10.1111/ILRF.12165 publication.journalArticle |
| format | Artículo científico |
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| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 2020 |
| publisher | International Labour Organization |
| spellingShingle | La liberté syndicale dans l’industrie de la confection au Bangladesh, ou la schizophrénie de la réglementation du travail Mia Mahmudur Rahim Samidul Islam La liberté syndicale dans l’industrie de la confection au Bangladesh, ou la schizophrénie de la réglementation du travail Mia Mahmudur Rahim Samidul Islam La liberté syndicale est indispensable à l'institution syndicale. Au Bangladesh, les dispositions qui protègent déjà ce principe restent inopérantes dans la confection. Les autorités doivent pouvoir s'appuyer sur un cadre législatif capable de promouvoir la syndicalisation dans le secteur. Pour les auteurs, ce cadre devrait mobiliser les compétences et ressources complémentaires des différents acteurs en présence (État, industriels locaux, syndicats et marques internationales) et les amener à s'engager et agir sur le long terme pour améliorer la situation des relations professionnelles dans l'industrie de la confection au Bangladesh, à la fois sous l'angle socio‐économique et sous l'angle politique. 10.1111/ILRF.12165 DOI https://doi.org/10.1111/ILRF.12165 publication.journalArticle |
| title | La liberté syndicale dans l’industrie de la confection au Bangladesh, ou la schizophrénie de la réglementation du travail |
| url | https://researchrepository.ilo.org/esploro/outputs/journalArticle/La-liberté-syndicale-dans-lindustrie-de/995218616702676 |