Desigualdad de oportunidades laborales para los jóvenes: ¿en qué se diferencia el mundo árabe?
Fuente:
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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| Autores principales: | , |
|---|---|
| Formato: | Artículo científico |
| Publicado: |
International Labour Organization
2020
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| Acceso en línea: | |
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| _version_ | 1874525393610866691 |
|---|---|
| author | Ralitza Dimova Karim Stephan |
| author_facet | Ralitza Dimova Karim Stephan Ralitza Dimova Karim Stephan |
| contents | Desigualdad de oportunidades laborales para los jóvenes: ¿en qué se diferencia el mundo árabe? Ralitza Dimova Karim Stephan El mercado de trabajo de Oriente Medio y África del Norte se caracteriza por un desempleo juvenil generalizado y desproporcionadamente alto entre los jóvenes con estudios. Con datos de las encuestas de la OIT sobre la transición de la escuela al trabajo en Egipto, Jordania y Túnez, los autores examinan si esto está relacionado con la desigualdad de oportunidades o con un desajuste estructural entre la demanda y la oferta de competencias laborales. Se constata que la escasa disponibilidad de puestos de trabajo altamente calificados y el escaso valor otorgado a las competencias adquiridas mediante el sistema de formación profesional tienen un gran poder explicativo. 10.1111/ILRS.12162 DOI https://doi.org/10.1111/ILRS.12162 publication.journalArticle |
| format | Artículo científico |
| id | ilo_995218622002676 |
| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 2020 |
| publisher | International Labour Organization |
| spellingShingle | Desigualdad de oportunidades laborales para los jóvenes: ¿en qué se diferencia el mundo árabe? Ralitza Dimova Karim Stephan Desigualdad de oportunidades laborales para los jóvenes: ¿en qué se diferencia el mundo árabe? Ralitza Dimova Karim Stephan El mercado de trabajo de Oriente Medio y África del Norte se caracteriza por un desempleo juvenil generalizado y desproporcionadamente alto entre los jóvenes con estudios. Con datos de las encuestas de la OIT sobre la transición de la escuela al trabajo en Egipto, Jordania y Túnez, los autores examinan si esto está relacionado con la desigualdad de oportunidades o con un desajuste estructural entre la demanda y la oferta de competencias laborales. Se constata que la escasa disponibilidad de puestos de trabajo altamente calificados y el escaso valor otorgado a las competencias adquiridas mediante el sistema de formación profesional tienen un gran poder explicativo. 10.1111/ILRS.12162 DOI https://doi.org/10.1111/ILRS.12162 publication.journalArticle |
| title | Desigualdad de oportunidades laborales para los jóvenes: ¿en qué se diferencia el mundo árabe? |
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