Le recrutement équitable est important pour les entreprises: leçons tirées d'un projet-pilote mené dans le secteur de la construction au Qatar
Fuente:
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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|---|---|
| Format: | Libro |
| Publié: |
International Labour Organization
2021
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|---|---|
| author | International Labour Organization. Qatar. Ministry of Administrative Development, Labour and Social Affairs. |
| author_facet | International Labour Organization. Qatar. Ministry of Administrative Development, Labour and Social Affairs. International Labour Organization. Qatar. Ministry of Administrative Development, Labour and Social Affairs. |
| contents | Le recrutement équitable est important pour les entreprises: leçons tirées d'un projet-pilote mené dans le secteur de la construction au Qatar International Labour Organization. Qatar. Ministry of Administrative Development, Labour and Social Affairs. Cette brochure présente les enseignements d'un projet-pilote visant à promouvoir le recrutement équitable dans le secteur de la construction au Qatar. Le pilote a montré que la mise en œuvre du recrutement équitable est possible avec l'engagement et la transparence de tous les acteurs impliqués. OIT publication.book |
| format | Libro |
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| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 2021 |
| publisher | International Labour Organization |
| spellingShingle | Le recrutement équitable est important pour les entreprises: leçons tirées d'un projet-pilote mené dans le secteur de la construction au Qatar International Labour Organization. Qatar. Ministry of Administrative Development, Labour and Social Affairs. Le recrutement équitable est important pour les entreprises: leçons tirées d'un projet-pilote mené dans le secteur de la construction au Qatar International Labour Organization. Qatar. Ministry of Administrative Development, Labour and Social Affairs. Cette brochure présente les enseignements d'un projet-pilote visant à promouvoir le recrutement équitable dans le secteur de la construction au Qatar. Le pilote a montré que la mise en œuvre du recrutement équitable est possible avec l'engagement et la transparence de tous les acteurs impliqués. OIT publication.book |
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