Le bien-être des travailleuses issues des migrations internes dans les ateliers de confection au Myanma: perceptions et expériences

Fuente: Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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Autor principal: Hạnh Nguyễn
Formato: Artículo científico
Publicado: International Labour Organization 2021
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author Hạnh Nguyễn
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Hạnh Nguyễn
contents Le bien-être des travailleuses issues des migrations internes dans les ateliers de confection au Myanma: perceptions et expériences Hạnh Nguyễn L'autrice s'intéresse au bien-être matériel et non matériel, réel et perçu, des travailleuses issues des migrations internes employées dans des secteurs peu qualifiés, à forte intensité de main-d'œuvre. Elle reprend l'approche par les capabilités d'Amartya Sen et affirme que l'absence d'autonomie individuelle et collective nuit au bien-être sous ses différentes dimensions, en s'appuyant sur les données d'une enquête menée au Myanmar auprès de 249 travailleuses de la confection. Dans ce pays en transition sur le plan socio-économique, au marché du travail asymétrique et au système de protection sociale embryonnaire, l'autrice plaide pour des politiques de l'emploi axées sur l'autonomisation des travailleurs les plus vulnérables. 10.1111/ilrf.12192 DOI https://doi.org/10.1111/ilrf.12192 publication.journalArticle
format Artículo científico
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institution Organización Internacional del Trabajo (OIT)
publishDate 2021
publisher International Labour Organization
spellingShingle Le bien-être des travailleuses issues des migrations internes dans les ateliers de confection au Myanma: perceptions et expériences
Hạnh Nguyễn
Le bien-être des travailleuses issues des migrations internes dans les ateliers de confection au Myanma: perceptions et expériences Hạnh Nguyễn L'autrice s'intéresse au bien-être matériel et non matériel, réel et perçu, des travailleuses issues des migrations internes employées dans des secteurs peu qualifiés, à forte intensité de main-d'œuvre. Elle reprend l'approche par les capabilités d'Amartya Sen et affirme que l'absence d'autonomie individuelle et collective nuit au bien-être sous ses différentes dimensions, en s'appuyant sur les données d'une enquête menée au Myanmar auprès de 249 travailleuses de la confection. Dans ce pays en transition sur le plan socio-économique, au marché du travail asymétrique et au système de protection sociale embryonnaire, l'autrice plaide pour des politiques de l'emploi axées sur l'autonomisation des travailleurs les plus vulnérables. 10.1111/ilrf.12192 DOI https://doi.org/10.1111/ilrf.12192 publication.journalArticle
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