Evaluación de la eficacia de las disposiciones laborales de los acuerdos comerciales: marco analítico y metodológico
Fuente:
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Published: |
International Labour Organization
2018
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| Online Access: | |
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| _version_ | 1874525388295634945 |
|---|---|
| author | Jonas Aissi Rafael Peels Daniel Samaan |
| author_facet | Jonas Aissi Rafael Peels Daniel Samaan Jonas Aissi Rafael Peels Daniel Samaan |
| contents | Evaluación de la eficacia de las disposiciones laborales de los acuerdos comerciales: marco analítico y metodológico Jonas Aissi Rafael Peels Daniel Samaan Este artículo propone un marco analítico y metodológico para examinar la eficacia de las disposiciones laborales de los acuerdos comerciales, ilustrándolo con estudios de casos. Los autores desarrollan la noción de capacidad en tres niveles (jurídico, institucional y político) y diferencian entre resultados inmediatos (jurídicos, institucionales y políticos) y resultados socioeconómicos ulteriores (mejora de los derechos y las condiciones laborales). Analizan las disposiciones laborales de dichos acuerdos como una «combinación de políticas» que ha de evaluarse con métodos cualitativos y/o cuantitativos, dependiendo del aspecto de la capacidad de que se trate y de los datos disponibles. Asimismo, ofrecen algunas recomendaciones de política. 10.1111/ILRS.12107 DOI https://doi.org/10.1111/ILRS.12107 publication.journalArticle |
| format | Artículo científico |
| id | ilo_995218645002676 |
| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 2018 |
| publisher | International Labour Organization |
| spellingShingle | Evaluación de la eficacia de las disposiciones laborales de los acuerdos comerciales: marco analítico y metodológico Jonas Aissi Rafael Peels Daniel Samaan Evaluación de la eficacia de las disposiciones laborales de los acuerdos comerciales: marco analítico y metodológico Jonas Aissi Rafael Peels Daniel Samaan Este artículo propone un marco analítico y metodológico para examinar la eficacia de las disposiciones laborales de los acuerdos comerciales, ilustrándolo con estudios de casos. Los autores desarrollan la noción de capacidad en tres niveles (jurídico, institucional y político) y diferencian entre resultados inmediatos (jurídicos, institucionales y políticos) y resultados socioeconómicos ulteriores (mejora de los derechos y las condiciones laborales). Analizan las disposiciones laborales de dichos acuerdos como una «combinación de políticas» que ha de evaluarse con métodos cualitativos y/o cuantitativos, dependiendo del aspecto de la capacidad de que se trate y de los datos disponibles. Asimismo, ofrecen algunas recomendaciones de política. 10.1111/ILRS.12107 DOI https://doi.org/10.1111/ILRS.12107 publication.journalArticle |
| title | Evaluación de la eficacia de las disposiciones laborales de los acuerdos comerciales: marco analítico y metodológico |
| url | https://researchrepository.ilo.org/esploro/outputs/journalArticle/Evaluación-de-la-eficacia-de-las/995218645002676 |