Un outil de diagnostic et d’action pour la réalisation du travail décent

Fuente: Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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Autores principales: Eddie Webster, Debbie Budlender, Mark Orkin
Formato: Artículo científico
Publicado: International Labour Organization 2015
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author Eddie Webster
Debbie Budlender
Mark Orkin
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Mark Orkin
contents Un outil de diagnostic et d’action pour la réalisation du travail décent Eddie Webster Debbie Budlender Mark Orkin En s’appuyant sur les indicateurs identifiés par la Réunion tripartite d’experts sur la mesure du travail décent, réunie en 2008 au BIT, les auteurs élaborent un questionnaire complété par des entretiens approfondis afin d’évaluer la qualité de l’emploi dans la sécurité, l’agriculture et l’hôtellerie-restauration en Afrique du Sud. Leur outil de diagnostic concerne des travailleurs de secteurs d’activité particuliers considérés individuellement et non la situation nationale. Cette approche permet de suivre les progrès accomplis en matière de travail décent, et de mettre en oeuvre des stratégies fondées sur des données probantes afin de combler les déficits de travail décent. 10.1111/J.1564-9121.2015.00246.X DOI https://doi.org/10.1111/J.1564-9121.2015.00246.X publication.journalArticle
format Artículo científico
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institution Organización Internacional del Trabajo (OIT)
publishDate 2015
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Eddie Webster
Debbie Budlender
Mark Orkin
Un outil de diagnostic et d’action pour la réalisation du travail décent Eddie Webster Debbie Budlender Mark Orkin En s’appuyant sur les indicateurs identifiés par la Réunion tripartite d’experts sur la mesure du travail décent, réunie en 2008 au BIT, les auteurs élaborent un questionnaire complété par des entretiens approfondis afin d’évaluer la qualité de l’emploi dans la sécurité, l’agriculture et l’hôtellerie-restauration en Afrique du Sud. Leur outil de diagnostic concerne des travailleurs de secteurs d’activité particuliers considérés individuellement et non la situation nationale. Cette approche permet de suivre les progrès accomplis en matière de travail décent, et de mettre en oeuvre des stratégies fondées sur des données probantes afin de combler les déficits de travail décent. 10.1111/J.1564-9121.2015.00246.X DOI https://doi.org/10.1111/J.1564-9121.2015.00246.X publication.journalArticle
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