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| Autori principali: | , |
|---|---|
| Natura: | Artículo científico |
| Pubblicazione: |
International Labour Organization
2018
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| Accesso online: | https://researchrepository.ilo.org/esploro/outputs/journalArticle/La-brecha-salarial-de-género-al/995218656602676 |
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| _version_ | 1874525386426023936 |
|---|---|
| author | Andreas Behr Katja Theune |
| author_facet | Andreas Behr Katja Theune Andreas Behr Katja Theune |
| contents | La brecha salarial de género al inicio de la vida activa: análisis basado en datos de Alemania Andreas Behr Katja Theune Se investigan las diferencias salariales entre hombres y mujeres graduados universitarios al inicio de la vida activa en todos los percentiles de la distribución salarial. Tales diferencias se descomponen según el modelo de índice único de DiNardo, Fortin y Lemieux (1996) y Fortin y Lemieux (1998), analizando los efectos de la dotación, el precio y la función de rendimiento de competencias. Los salarios iniciales de los varones son más altos en todos los percentiles, con una brecha de magnitud variable. Los efectos de la dotación y el precio son favorables a los hombres. La diferencia en la función de rendimiento de competencias es ventajosa para las graduadas. 10.1111/ILRS.12077 DOI https://doi.org/10.1111/ILRS.12077 publication.journalArticle |
| format | Artículo científico |
| id | ilo_995218656602676 |
| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 2018 |
| publisher | International Labour Organization |
| spellingShingle | La brecha salarial de género al inicio de la vida activa: análisis basado en datos de Alemania Andreas Behr Katja Theune La brecha salarial de género al inicio de la vida activa: análisis basado en datos de Alemania Andreas Behr Katja Theune Se investigan las diferencias salariales entre hombres y mujeres graduados universitarios al inicio de la vida activa en todos los percentiles de la distribución salarial. Tales diferencias se descomponen según el modelo de índice único de DiNardo, Fortin y Lemieux (1996) y Fortin y Lemieux (1998), analizando los efectos de la dotación, el precio y la función de rendimiento de competencias. Los salarios iniciales de los varones son más altos en todos los percentiles, con una brecha de magnitud variable. Los efectos de la dotación y el precio son favorables a los hombres. La diferencia en la función de rendimiento de competencias es ventajosa para las graduadas. 10.1111/ILRS.12077 DOI https://doi.org/10.1111/ILRS.12077 publication.journalArticle |
| title | La brecha salarial de género al inicio de la vida activa: análisis basado en datos de Alemania |
| url | https://researchrepository.ilo.org/esploro/outputs/journalArticle/La-brecha-salarial-de-género-al/995218656602676 |