La protection des droits acquis des salariés face à l’insolvabilité des sociétés: le cas australien
Fuente:
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Artículo científico |
| Pubblicazione: |
International Labour Organization
2014
|
| Accesso online: | |
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| _version_ | 1874525381405442050 |
|---|---|
| author | Helen Anderson |
| author_facet | Helen Anderson Helen Anderson |
| contents | La protection des droits acquis des salariés face à l’insolvabilité des sociétés: le cas australien Helen Anderson En étudiant le cas d’entreprises en Australie dont les salariés ont pu préserver leurs droits acquis lorsque leur société a été mise en liquidation, l’auteure analyse les facteurs ayant contribué à cette issue favorable. En comparant ces cas avec d’autres situations, où les salariés n’ont pas été aussi chanceux, elle montre que la protection efficace des droits des travailleurs résulte souvent d’une association de facteurs: synchronisation des événements, choix stratégiques, approches novatrices, intervention du régulateur, pressions syndicales, opportunisme politique ou heureux concours de circonstances. Quelqu’un, quelque part, a fait les bons choix. L’auteure tire les leçons des cas analysés. 10.1111/J.1564-9121.2014.00203.X DOI https://doi.org/10.1111/J.1564-9121.2014.00203.X publication.journalArticle |
| format | Artículo científico |
| id | ilo_995218710202676 |
| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 2014 |
| publisher | International Labour Organization |
| spellingShingle | La protection des droits acquis des salariés face à l’insolvabilité des sociétés: le cas australien Helen Anderson La protection des droits acquis des salariés face à l’insolvabilité des sociétés: le cas australien Helen Anderson En étudiant le cas d’entreprises en Australie dont les salariés ont pu préserver leurs droits acquis lorsque leur société a été mise en liquidation, l’auteure analyse les facteurs ayant contribué à cette issue favorable. En comparant ces cas avec d’autres situations, où les salariés n’ont pas été aussi chanceux, elle montre que la protection efficace des droits des travailleurs résulte souvent d’une association de facteurs: synchronisation des événements, choix stratégiques, approches novatrices, intervention du régulateur, pressions syndicales, opportunisme politique ou heureux concours de circonstances. Quelqu’un, quelque part, a fait les bons choix. L’auteure tire les leçons des cas analysés. 10.1111/J.1564-9121.2014.00203.X DOI https://doi.org/10.1111/J.1564-9121.2014.00203.X publication.journalArticle |
| title | La protection des droits acquis des salariés face à l’insolvabilité des sociétés: le cas australien |
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