La flexibilidad laboral en las manufacturas de la India: un análisis bibliográfico crítico

Fuente: Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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Main Author: Aditya Bhattacharjea
Format: Artículo científico
Published: International Labour Organization 2021
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author Aditya Bhattacharjea
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Aditya Bhattacharjea
contents La flexibilidad laboral en las manufacturas de la India: un análisis bibliográfico crítico Aditya Bhattacharjea El autor analiza las principales conclusiones de la profusa bibliografía sobre la relación entre la reglamentación laboral supuestamente «restrictiva» de la India y los malos resultados industriales y laborales, revelando múltiples errores de concepción e interpretación de los índices elaborados para medir el efecto de las diferencias entre estados en cuanto a reglamentación laboral. Detecta también problemas econométricos y deficiencias en los análisis con índices corregidos y actualizados. En conclusión, la bibliografía relativa a la relación entre reglamentación laboral y resultados económicos en la India no ofrece garantías suficientes como para ser tenida en cuenta en la elaboración de políticas. 10.1111/ilrs.12194 DOI https://doi.org/10.1111/ilrs.12194 publication.journalArticle
format Artículo científico
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institution Organización Internacional del Trabajo (OIT)
publishDate 2021
publisher International Labour Organization
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Aditya Bhattacharjea
La flexibilidad laboral en las manufacturas de la India: un análisis bibliográfico crítico Aditya Bhattacharjea El autor analiza las principales conclusiones de la profusa bibliografía sobre la relación entre la reglamentación laboral supuestamente «restrictiva» de la India y los malos resultados industriales y laborales, revelando múltiples errores de concepción e interpretación de los índices elaborados para medir el efecto de las diferencias entre estados en cuanto a reglamentación laboral. Detecta también problemas econométricos y deficiencias en los análisis con índices corregidos y actualizados. En conclusión, la bibliografía relativa a la relación entre reglamentación laboral y resultados económicos en la India no ofrece garantías suficientes como para ser tenida en cuenta en la elaboración de políticas. 10.1111/ilrs.12194 DOI https://doi.org/10.1111/ilrs.12194 publication.journalArticle
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