Le volet social des restructurations d'entreprises: évolution de la négociation collective en Allemagne, en France et en Italie
Fuente:
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Published: |
International Labour Organization
2009
|
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| _version_ | 1874525379593502724 |
|---|---|
| author | Guido Boni |
| author_facet | Guido Boni Guido Boni |
| contents | Le volet social des restructurations d'entreprises: évolution de la négociation collective en Allemagne, en France et en Italie Guido Boni Face à l'évolution rapide des marchés, du fait de la mondialisation, les entreprises européennes se restructurent sans cesse pour maintenir leur compétitivité. Afin de limiter les pertes d'emplois, les partenaires sociaux ont conçu divers mécanismes qui donnent plus de flexibilité à l'échelle de l'entreprise sans remettre fondamentalement en cause les modèles nationaux de négociation collective: «clauses d'ouverture » en Allemagne, «accords dérogatoires» et négociation obligatoire de la «gestion prévisionnelle des emplois» en France, «accords territoriaux» tripartites en Italie. Après les avoir examinés, l'auteur conclut en plaidant pour l'instauration d'un cadre européen de prise en compte du volet social des restructurations. 10.1111/J.1564-9121.2009.00049.X DOI https://doi.org/10.1111/J.1564-9121.2009.00049.X publication.journalArticle |
| format | Artículo científico |
| id | ilo_995218719102676 |
| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 2009 |
| publisher | International Labour Organization |
| spellingShingle | Le volet social des restructurations d'entreprises: évolution de la négociation collective en Allemagne, en France et en Italie Guido Boni Le volet social des restructurations d'entreprises: évolution de la négociation collective en Allemagne, en France et en Italie Guido Boni Face à l'évolution rapide des marchés, du fait de la mondialisation, les entreprises européennes se restructurent sans cesse pour maintenir leur compétitivité. Afin de limiter les pertes d'emplois, les partenaires sociaux ont conçu divers mécanismes qui donnent plus de flexibilité à l'échelle de l'entreprise sans remettre fondamentalement en cause les modèles nationaux de négociation collective: «clauses d'ouverture » en Allemagne, «accords dérogatoires» et négociation obligatoire de la «gestion prévisionnelle des emplois» en France, «accords territoriaux» tripartites en Italie. Après les avoir examinés, l'auteur conclut en plaidant pour l'instauration d'un cadre européen de prise en compte du volet social des restructurations. 10.1111/J.1564-9121.2009.00049.X DOI https://doi.org/10.1111/J.1564-9121.2009.00049.X publication.journalArticle |
| title | Le volet social des restructurations d'entreprises: évolution de la négociation collective en Allemagne, en France et en Italie |
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