Medición mediante un diseño cuasi experimental de la eficacia de un programa empresarial de inclusión de personas con discapacidad

Fuente: Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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Autores principales: Conxita Folguera-i-Bellmunt, Xavier Fernandez i. Marin, Joan Manuel Batista-Foguet
Formato: Artículo científico
Publicado: International Labour Organization 2018
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contents Medición mediante un diseño cuasi experimental de la eficacia de un programa empresarial de inclusión de personas con discapacidad Conxita Folguera-i-Bellmunt Xavier Fernandez i. Marin Joan Manuel Batista-Foguet Se investiga un programa empresarial de inclusión de personas con discapacidad con objeto de reducir el absentismo por enfermedad y por lesión. Tras observaciones de campo y entrevistas para determinar las características del programa, se aplicó un diseño cuasi experimental con dos grupos de control no equivalentes sin tratamiento y una serie temporal de 2005–2012. Mediante regresión binomial negativa jerárquica y una variable de resultado retardada, se compararon los datos de los trabajadores con discapacidad participantes con los no participantes y con los trabajadores sin discapacidad. Observamos una reducción de las ausencias por enfermedad entre los participantes, y también de las ausencias por lesión, aunque con resultados menos concluyentes. 10.1111/ILRS.12106 DOI https://doi.org/10.1111/ILRS.12106 publication.journalArticle
format Artículo científico
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institution Organización Internacional del Trabajo (OIT)
publishDate 2018
publisher International Labour Organization
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Conxita Folguera-i-Bellmunt
Xavier Fernandez i. Marin
Joan Manuel Batista-Foguet
Medición mediante un diseño cuasi experimental de la eficacia de un programa empresarial de inclusión de personas con discapacidad Conxita Folguera-i-Bellmunt Xavier Fernandez i. Marin Joan Manuel Batista-Foguet Se investiga un programa empresarial de inclusión de personas con discapacidad con objeto de reducir el absentismo por enfermedad y por lesión. Tras observaciones de campo y entrevistas para determinar las características del programa, se aplicó un diseño cuasi experimental con dos grupos de control no equivalentes sin tratamiento y una serie temporal de 2005–2012. Mediante regresión binomial negativa jerárquica y una variable de resultado retardada, se compararon los datos de los trabajadores con discapacidad participantes con los no participantes y con los trabajadores sin discapacidad. Observamos una reducción de las ausencias por enfermedad entre los participantes, y también de las ausencias por lesión, aunque con resultados menos concluyentes. 10.1111/ILRS.12106 DOI https://doi.org/10.1111/ILRS.12106 publication.journalArticle
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