Cuestionario del trabajo decente: elaboración y validación en dos muestras de trabajadores intelectuales

Fuente: Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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Autori principali: Tânia Ferraro, Leonor Pais, Nuno Rebelo Dos Santos, João Manuel Moreira
Natura: Artículo científico
Pubblicazione: International Labour Organization 2018
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João Manuel Moreira
contents Cuestionario del trabajo decente: elaboración y validación en dos muestras de trabajadores intelectuales Tânia Ferraro Leonor Pais Nuno Rebelo Dos Santos João Manuel Moreira Se propone un Cuestionario del Trabajo Decente como herramienta de medición basada en las percepciones de los trabajadores, cubriendo así un vacío de investigación: el análisis a escala individual. Los autores parten de los elementos fundamentales del Programa de Trabajo Decente de la OIT. La versión definitiva del cuestionario comprende 31 enunciados vinculados, mediante análisis factorial, a siete factores. Las pruebas de fiabilidad, validez convergente y validez discriminante arrojan buenos valores, por lo que el cuestionario podría abrir nuevas vías de investigación empírica sobre la base del concepto de trabajo decente. 10.1111/ILRS.12089 DOI https://doi.org/10.1111/ILRS.12089 publication.journalArticle
format Artículo científico
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institution Organización Internacional del Trabajo (OIT)
publishDate 2018
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Tânia Ferraro
Leonor Pais
Nuno Rebelo Dos Santos
João Manuel Moreira
Cuestionario del trabajo decente: elaboración y validación en dos muestras de trabajadores intelectuales Tânia Ferraro Leonor Pais Nuno Rebelo Dos Santos João Manuel Moreira Se propone un Cuestionario del Trabajo Decente como herramienta de medición basada en las percepciones de los trabajadores, cubriendo así un vacío de investigación: el análisis a escala individual. Los autores parten de los elementos fundamentales del Programa de Trabajo Decente de la OIT. La versión definitiva del cuestionario comprende 31 enunciados vinculados, mediante análisis factorial, a siete factores. Las pruebas de fiabilidad, validez convergente y validez discriminante arrojan buenos valores, por lo que el cuestionario podría abrir nuevas vías de investigación empírica sobre la base del concepto de trabajo decente. 10.1111/ILRS.12089 DOI https://doi.org/10.1111/ILRS.12089 publication.journalArticle
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