Productividad en las empresas manufactureras alemanas: ¿influye el empleo temporal?
Fuente:
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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| Autori principali: | , |
|---|---|
| Natura: | Artículo científico |
| Pubblicazione: |
International Labour Organization
2016
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| Accesso online: | |
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| _version_ | 1874525377612742659 |
|---|---|
| author | Sebastian Nielen Alexander Schiersch |
| author_facet | Sebastian Nielen Alexander Schiersch Sebastian Nielen Alexander Schiersch |
| contents | Productividad en las empresas manufactureras alemanas: ¿influye el empleo temporal? Sebastian Nielen Alexander Schiersch Con un amplio conjunto de datos de empresas manufactureras alemanas y diversos modelos de datos de panel, los autores investigan la relación entre productividad del trabajo e intensidad de la contratación temporal, teniendo en cuenta las posibles distorsiones que pueden resultar de la autoselección en el uso de estos contratos. Sus resultados empíricos no ofrecen evidencia de una relación en forma de U invertida o negativa. Concluyen pues que no existe relación significativa entre ambas variables, por lo que las políticas de flexibilización para promover la competitividad de las empresas no se justifican. 10.1111/ILRS.12035 DOI https://doi.org/10.1111/ILRS.12035 publication.journalArticle |
| format | Artículo científico |
| id | ilo_995218738002676 |
| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 2016 |
| publisher | International Labour Organization |
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