Modèle théorique du choix de l’emploi et de la mobilité sur un marché du travail à plusieurs secteurs: l’exemple du Ghana
Fuente:
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Published: |
International Labour Organization
2013
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| _version_ | 1874525371428241412 |
|---|---|
| author | Olumide Taiwo |
| author_facet | Olumide Taiwo Olumide Taiwo |
| contents | Modèle théorique du choix de l’emploi et de la mobilité sur un marché du travail à plusieurs secteurs: l’exemple du Ghana Olumide Taiwo L’auteur élabore un modèle de marché du travail divisé en trois secteurs: emploi salarié, travail indépendant et entreprises familiales, à partir duquel il étudie le choix de l’emploi et la mobilité entre ces secteurs, au moyen des données d’une enquête auprès des ménages du Ghana. Les résultats montrent que les travailleurs indépendants sont les moins mobiles et les travailleurs familiaux, les plus mobiles. Ils font apparaître l’importance de la prime à l’instruction dans l’emploi salarié, celle de la taille et de la richesse de la famille sur le choix de l’emploi et celle du caractère transférable des compétences d’un secteur à l’autre. 10.1111/J.1564-9121.2013.00192.X DOI https://doi.org/10.1111/J.1564-9121.2013.00192.X publication.journalArticle |
| format | Artículo científico |
| id | ilo_995218796002676 |
| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 2013 |
| publisher | International Labour Organization |
| spellingShingle | Modèle théorique du choix de l’emploi et de la mobilité sur un marché du travail à plusieurs secteurs: l’exemple du Ghana Olumide Taiwo Modèle théorique du choix de l’emploi et de la mobilité sur un marché du travail à plusieurs secteurs: l’exemple du Ghana Olumide Taiwo L’auteur élabore un modèle de marché du travail divisé en trois secteurs: emploi salarié, travail indépendant et entreprises familiales, à partir duquel il étudie le choix de l’emploi et la mobilité entre ces secteurs, au moyen des données d’une enquête auprès des ménages du Ghana. Les résultats montrent que les travailleurs indépendants sont les moins mobiles et les travailleurs familiaux, les plus mobiles. Ils font apparaître l’importance de la prime à l’instruction dans l’emploi salarié, celle de la taille et de la richesse de la famille sur le choix de l’emploi et celle du caractère transférable des compétences d’un secteur à l’autre. 10.1111/J.1564-9121.2013.00192.X DOI https://doi.org/10.1111/J.1564-9121.2013.00192.X publication.journalArticle |
| title | Modèle théorique du choix de l’emploi et de la mobilité sur un marché du travail à plusieurs secteurs: l’exemple du Ghana |
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