Un compromis de classe positif au sein d'une chaîne de production mondialisée?: le cas du protocole sur la liberté syndicale signé dans le secteur du vêtement de sport en Indonésie
Fuente:
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Published: |
International Labour Organization
2017
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| _version_ | 1874525369436995588 |
|---|---|
| author | Karin Astrid Siegmann Jeroen Merk Peter Knorringa |
| author_facet | Karin Astrid Siegmann Jeroen Merk Peter Knorringa Karin Astrid Siegmann Jeroen Merk Peter Knorringa |
| contents | Un compromis de classe positif au sein d'une chaîne de production mondialisée?: le cas du protocole sur la liberté syndicale signé dans le secteur du vêtement de sport en Indonésie Karin Astrid Siegmann Jeroen Merk Peter Knorringa Les initiatives privées participent à la gouvernance du travail au sein des chaînes de valeur mondiales, mais les travailleurs n'y jouent souvent qu'un rôle accessoire. Face à ce constat, les auteurs reprennent les thèses de Wright (2000) sur les conditions d'un «compromis de classe positif» et les appliquent à l'analyse du protocole sur la liberté syndicale signé dans le secteur du vêtement de sport en Indonésie. Ils concluent que les initiatives privées ne contribueront au travail décent que si elles s'appuient sur des syndicats locaux suffisamment puissants et si producteurs et acheteurs se trouvent dans une situation de dépendance effective vis‐à‐vis des travailleurs. 10.1111/ILRF.12063 DOI https://doi.org/10.1111/ILRF.12063 publication.journalArticle |
| format | Artículo científico |
| id | ilo_995218802802676 |
| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 2017 |
| publisher | International Labour Organization |
| spellingShingle | Un compromis de classe positif au sein d'une chaîne de production mondialisée?: le cas du protocole sur la liberté syndicale signé dans le secteur du vêtement de sport en Indonésie Karin Astrid Siegmann Jeroen Merk Peter Knorringa Un compromis de classe positif au sein d'une chaîne de production mondialisée?: le cas du protocole sur la liberté syndicale signé dans le secteur du vêtement de sport en Indonésie Karin Astrid Siegmann Jeroen Merk Peter Knorringa Les initiatives privées participent à la gouvernance du travail au sein des chaînes de valeur mondiales, mais les travailleurs n'y jouent souvent qu'un rôle accessoire. Face à ce constat, les auteurs reprennent les thèses de Wright (2000) sur les conditions d'un «compromis de classe positif» et les appliquent à l'analyse du protocole sur la liberté syndicale signé dans le secteur du vêtement de sport en Indonésie. Ils concluent que les initiatives privées ne contribueront au travail décent que si elles s'appuient sur des syndicats locaux suffisamment puissants et si producteurs et acheteurs se trouvent dans une situation de dépendance effective vis‐à‐vis des travailleurs. 10.1111/ILRF.12063 DOI https://doi.org/10.1111/ILRF.12063 publication.journalArticle |
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