Calidad del empleo y cumplimiento del salario mínimo en Argentina
Fuente:
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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| Hauptverfasser: | , , |
|---|---|
| Format: | Entrada de enciclopedia |
| Veröffentlicht: |
International Labour Organization
2015
|
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| _version_ | 1874525367328309253 |
|---|---|
| author | Luis Casanova Maribel Jiménez Mónica Jiménez |
| author_facet | Luis Casanova Maribel Jiménez Mónica Jiménez Luis Casanova Maribel Jiménez Mónica Jiménez |
| contents | Calidad del empleo y cumplimiento del salario mínimo en Argentina Luis Casanova Maribel Jiménez Mónica Jiménez Los objetivos del presente documento son describir el proceso de revitalización del salario mínimo en los años dos mil y analizar el cumplimiento del salario mínimo durante 1990-2014, considerando la relación de la tasa de cumplimiento con los cambios ocurridos en la calidad del empleo y el rol que juegan algunos factores institucionales (principalmente, el nivel del salario mínimo). Los resultados muestran que el factor fundamental detrás de los cambios en la tasa de cumplimiento del salario mínimo han sido los cambios en su nivel. No obstante, la mejora en la calidad del empleo entre 2003 y 2014 contribuyó a aumentar tanto el alcance del salario mínimo como su cumplimiento; en tanto que el empeoramiento del mercado de trabajo entre 1992 y 2002 contribuyó a disminuir tanto el alcance como el cumplimiento del salario mínimo. En este sentido, durante los dos períodos, otras instituciones laborales que inciden en la formalización laboral también parecen haber jugado un papel preponderante en la determinación del alcance y cumplimiento del salario mínimo. <br>The aim of this article is twofold: to describe the process of revitalization of the minimum wage in the 2000s and to analyse the minimum wage compliance during 1990-2014, taking into account the relation between the compliance rate, the employment quality and the level of the minimum wage (among others institutional factors). The results show that the main factor affecting the changes in the minimum wage compliance has been minimum wage level variations. Nevertheless, the improvement in the employment quality between 2003 and 2014 contributed to raise the minimum wage coverage and compliance; just as the deterioration in the labour market between 1992 and 2002 contributed to decrease the minimum wage coverage and compliance. In this regard, during both periods other labour institutions, which have had an impact on labour formalization, also seem to have had an impact on the minimum wage coverage andcompliance. Documento de trabajo (ILO Country Office for Argentina), no. 12, OIT publication.encyclopediaEntry |
| format | Entrada de enciclopedia |
| id | ilo_995218815502676 |
| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 2015 |
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| spellingShingle | Calidad del empleo y cumplimiento del salario mínimo en Argentina Luis Casanova Maribel Jiménez Mónica Jiménez Calidad del empleo y cumplimiento del salario mínimo en Argentina Luis Casanova Maribel Jiménez Mónica Jiménez Los objetivos del presente documento son describir el proceso de revitalización del salario mínimo en los años dos mil y analizar el cumplimiento del salario mínimo durante 1990-2014, considerando la relación de la tasa de cumplimiento con los cambios ocurridos en la calidad del empleo y el rol que juegan algunos factores institucionales (principalmente, el nivel del salario mínimo). Los resultados muestran que el factor fundamental detrás de los cambios en la tasa de cumplimiento del salario mínimo han sido los cambios en su nivel. No obstante, la mejora en la calidad del empleo entre 2003 y 2014 contribuyó a aumentar tanto el alcance del salario mínimo como su cumplimiento; en tanto que el empeoramiento del mercado de trabajo entre 1992 y 2002 contribuyó a disminuir tanto el alcance como el cumplimiento del salario mínimo. En este sentido, durante los dos períodos, otras instituciones laborales que inciden en la formalización laboral también parecen haber jugado un papel preponderante en la determinación del alcance y cumplimiento del salario mínimo. <br>The aim of this article is twofold: to describe the process of revitalization of the minimum wage in the 2000s and to analyse the minimum wage compliance during 1990-2014, taking into account the relation between the compliance rate, the employment quality and the level of the minimum wage (among others institutional factors). The results show that the main factor affecting the changes in the minimum wage compliance has been minimum wage level variations. Nevertheless, the improvement in the employment quality between 2003 and 2014 contributed to raise the minimum wage coverage and compliance; just as the deterioration in the labour market between 1992 and 2002 contributed to decrease the minimum wage coverage and compliance. In this regard, during both periods other labour institutions, which have had an impact on labour formalization, also seem to have had an impact on the minimum wage coverage andcompliance. Documento de trabajo (ILO Country Office for Argentina), no. 12, OIT publication.encyclopediaEntry |
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