L'Asie est-elle sur la voie de la flexicurité?

Fuente: Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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Autor principal: Paul Vandenberg
Formato: Artículo científico
Publicado: International Labour Organization 2010
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author Paul Vandenberg
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Paul Vandenberg
contents L'Asie est-elle sur la voie de la flexicurité? Paul Vandenberg Face à la concurrence mondiale, de nombreux pays optent pour la flexicurité, ce qui permet aux employeurs d'embaucher et de licencier avec plus de flexibilité tout en aidant les travailleurs à passer d'un emploi à l'autre. L'étude de six pays d'Asie montre que la Chine et la République de Corée ont mis en œuvre cette flexicurité; Singapour et la Malaisie y adhèrent à certains égards, mais sans l'assurance chǒmage; l'Inde et le Sri Lanka ont introduit peu de réformes et opèrent toujours sur la base d'un système traditionnel de sécurité d'emploi à la charge de l'employeur. Pour aider les travailleurs du secteur informel, les gouvernements de la Chine, de l'Inde et du Sri Lanka ont recours à des programmes de travaux publics, d'emploi indépendant et de formation professionnelle. 10.1111/J.1564-9121.2010.00074.X DOI https://doi.org/10.1111/J.1564-9121.2010.00074.X publication.journalArticle
format Artículo científico
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institution Organización Internacional del Trabajo (OIT)
publishDate 2010
publisher International Labour Organization
spellingShingle L'Asie est-elle sur la voie de la flexicurité?
Paul Vandenberg
L'Asie est-elle sur la voie de la flexicurité? Paul Vandenberg Face à la concurrence mondiale, de nombreux pays optent pour la flexicurité, ce qui permet aux employeurs d'embaucher et de licencier avec plus de flexibilité tout en aidant les travailleurs à passer d'un emploi à l'autre. L'étude de six pays d'Asie montre que la Chine et la République de Corée ont mis en œuvre cette flexicurité; Singapour et la Malaisie y adhèrent à certains égards, mais sans l'assurance chǒmage; l'Inde et le Sri Lanka ont introduit peu de réformes et opèrent toujours sur la base d'un système traditionnel de sécurité d'emploi à la charge de l'employeur. Pour aider les travailleurs du secteur informel, les gouvernements de la Chine, de l'Inde et du Sri Lanka ont recours à des programmes de travaux publics, d'emploi indépendant et de formation professionnelle. 10.1111/J.1564-9121.2010.00074.X DOI https://doi.org/10.1111/J.1564-9121.2010.00074.X publication.journalArticle
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