Les dispositifs de gouvernance sociale privés et leur système de contrôle: quelles réformes pour quel effet
Fuente:
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Salvato in:
| Autori principali: | , |
|---|---|
| Natura: | Artículo científico |
| Pubblicazione: |
International Labour Organization
2016
|
| Accesso online: | |
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| _version_ | 1874525365042413570 |
|---|---|
| author | Axel Marx Jan Wouters |
| author_facet | Axel Marx Jan Wouters Axel Marx Jan Wouters |
| contents | Les dispositifs de gouvernance sociale privés et leur système de contrôle: quelles réformes pour quel effet Axel Marx Jan Wouters Certains dispositifs privés constituent désormais une forme de gouvernance sociale mondiale qui contribue à la mise en œuvre des normes internationales du travail. Cependant, l'effet véritable de ces dispositifs sur les conditions faites aux travailleurs dans la chaîne d'approvisionnement est parfois contesté, et les systèmes d'audit utilisés dans ce cadre pour vérifier la bonne application des normes parfois jugés inadéquats. Les auteurs se demandent par conséquent comment réformer ces systèmes, en s'intéressant notamment aux mécanismes qui mettent à contribution les parties prenantes, à savoir en particulier les mécanismes de traitement des plaintes, dont ils détaillent les atouts et les limites. 10.1111/ILRF.12027 DOI https://doi.org/10.1111/ILRF.12027 publication.journalArticle |
| format | Artículo científico |
| id | ilo_995218825102676 |
| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 2016 |
| publisher | International Labour Organization |
| spellingShingle | Les dispositifs de gouvernance sociale privés et leur système de contrôle: quelles réformes pour quel effet Axel Marx Jan Wouters Les dispositifs de gouvernance sociale privés et leur système de contrôle: quelles réformes pour quel effet Axel Marx Jan Wouters Certains dispositifs privés constituent désormais une forme de gouvernance sociale mondiale qui contribue à la mise en œuvre des normes internationales du travail. Cependant, l'effet véritable de ces dispositifs sur les conditions faites aux travailleurs dans la chaîne d'approvisionnement est parfois contesté, et les systèmes d'audit utilisés dans ce cadre pour vérifier la bonne application des normes parfois jugés inadéquats. Les auteurs se demandent par conséquent comment réformer ces systèmes, en s'intéressant notamment aux mécanismes qui mettent à contribution les parties prenantes, à savoir en particulier les mécanismes de traitement des plaintes, dont ils détaillent les atouts et les limites. 10.1111/ILRF.12027 DOI https://doi.org/10.1111/ILRF.12027 publication.journalArticle |
| title | Les dispositifs de gouvernance sociale privés et leur système de contrôle: quelles réformes pour quel effet |
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