Le secteur informel en Inde: effets de la mondialisation et des réformes

Fuente: Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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Main Author: Eckhard Siggel
Format: Artículo científico
Published: International Labour Organization 2010
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author Eckhard Siggel
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Eckhard Siggel
contents Le secteur informel en Inde: effets de la mondialisation et des réformes Eckhard Siggel La mondialisation et les réformes économiques ont habituellement une incidence sur le secteur formel, tandis que le secteur informel fonctionne en marge de la réglementation. Cependant, les liens multiples qui existent entre eux affectent ce dernier de diverses manières. La segmentation du marché du travail et les migrations étaient traditionnellement utilisées pour expliquer ces effets: les travailleurs licenciés du secteur formel augmentent l'offre de travail informel, d'où une diminution des salaires et un accroissement de la pauvreté. L'auteur examine si cette hypothèse se vérifie en Inde, suite aux réformes économiques des années quatre‐vingt‐dix, et il trouve un modèle plus adapté, reposant à la fois sur l'augmentation de l'offre et de la demande de travail, sous l'action de l'externalisation, des transferts de compétences et de la création d'entreprises. 10.1111/J.1564-9121.2010.00077.X DOI https://doi.org/10.1111/J.1564-9121.2010.00077.X publication.journalArticle
format Artículo científico
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institution Organización Internacional del Trabajo (OIT)
publishDate 2010
publisher International Labour Organization
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Eckhard Siggel
Le secteur informel en Inde: effets de la mondialisation et des réformes Eckhard Siggel La mondialisation et les réformes économiques ont habituellement une incidence sur le secteur formel, tandis que le secteur informel fonctionne en marge de la réglementation. Cependant, les liens multiples qui existent entre eux affectent ce dernier de diverses manières. La segmentation du marché du travail et les migrations étaient traditionnellement utilisées pour expliquer ces effets: les travailleurs licenciés du secteur formel augmentent l'offre de travail informel, d'où une diminution des salaires et un accroissement de la pauvreté. L'auteur examine si cette hypothèse se vérifie en Inde, suite aux réformes économiques des années quatre‐vingt‐dix, et il trouve un modèle plus adapté, reposant à la fois sur l'augmentation de l'offre et de la demande de travail, sous l'action de l'externalisation, des transferts de compétences et de la création d'entreprises. 10.1111/J.1564-9121.2010.00077.X DOI https://doi.org/10.1111/J.1564-9121.2010.00077.X publication.journalArticle
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