Théorie du changement pour un programme porteur de transformation en faveur de l’égalité de genre dans le monde du travail
Fuente:
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Salvato in:
| Autori principali: | , |
|---|---|
| Natura: | Entrada de enciclopedia |
| Pubblicazione: |
International Labour Organization
2022
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| Accesso online: | |
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| _version_ | 1874525363249348609 |
|---|---|
| author | International Labour Organization (Issuing Body) International Labour Organization. Gender, Equality, Diversity and Inclusion Branch. |
| author_facet | International Labour Organization (Issuing Body) International Labour Organization. Gender, Equality, Diversity and Inclusion Branch. International Labour Organization (Issuing Body) International Labour Organization. Gender, Equality, Diversity and Inclusion Branch. |
| contents | Théorie du changement pour un programme porteur de transformation en faveur de l’égalité de genre dans le monde du travail International Labour Organization (Issuing Body) International Labour Organization. Gender, Equality, Diversity and Inclusion Branch. L'égalité des sexes est un objectif commun universel et une aspiration qui traverse le monde du travail. Dans le même temps, malgré des avancées significatives en matière d'égalité entre les sexes au travail au cours du siècle dernier, les progrès réalisés pour combler les écarts entre les sexes restent lents et loin d'être une réalité pour de nombreuses femmes et de nombreux hommes. La théorie du changement (TdC) vers un agenda transformateur pour l'égalité des sexes dans le monde du travail contribue à articuler les conditions et les actions nécessaires pour faire progresser l'égalité des sexes au travail. Elle s'appuie sur des recherches approfondies et sur le travail de terrain que l'OIT et ses mandants - gouvernements, organisations d'employeurs et de travailleurs - ont mené au cours des dernières années. Il répond en outre aux demandes des mandants de l'OIT d'articuler un cadre d'action cohérent qui conduise à un impact durable. ILO brief, OIT publication.encyclopediaEntry |
| format | Entrada de enciclopedia |
| id | ilo_995218834202676 |
| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 2022 |
| publisher | International Labour Organization |
| spellingShingle | Théorie du changement pour un programme porteur de transformation en faveur de l’égalité de genre dans le monde du travail International Labour Organization (Issuing Body) International Labour Organization. Gender, Equality, Diversity and Inclusion Branch. Théorie du changement pour un programme porteur de transformation en faveur de l’égalité de genre dans le monde du travail International Labour Organization (Issuing Body) International Labour Organization. Gender, Equality, Diversity and Inclusion Branch. L'égalité des sexes est un objectif commun universel et une aspiration qui traverse le monde du travail. Dans le même temps, malgré des avancées significatives en matière d'égalité entre les sexes au travail au cours du siècle dernier, les progrès réalisés pour combler les écarts entre les sexes restent lents et loin d'être une réalité pour de nombreuses femmes et de nombreux hommes. La théorie du changement (TdC) vers un agenda transformateur pour l'égalité des sexes dans le monde du travail contribue à articuler les conditions et les actions nécessaires pour faire progresser l'égalité des sexes au travail. Elle s'appuie sur des recherches approfondies et sur le travail de terrain que l'OIT et ses mandants - gouvernements, organisations d'employeurs et de travailleurs - ont mené au cours des dernières années. Il répond en outre aux demandes des mandants de l'OIT d'articuler un cadre d'action cohérent qui conduise à un impact durable. ILO brief, OIT publication.encyclopediaEntry |
| title | Théorie du changement pour un programme porteur de transformation en faveur de l’égalité de genre dans le monde du travail |
| url | https://researchrepository.ilo.org/esploro/outputs/encyclopediaEntry/Théorie-du-changement-pour-un-programme/995218834202676 |