Las mujeres y el trabajo a tiempo parcial en los países europeos

Fuente: Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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Main Authors: Frédéric Salladarré, Stéphane Boubaker Hlaimi
Format: Artículo científico
Published: International Labour Organization 2014
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author Frédéric Salladarré
Stéphane Boubaker Hlaimi
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Stéphane Boubaker Hlaimi
Frédéric Salladarré
Stéphane Boubaker Hlaimi
contents Las mujeres y el trabajo a tiempo parcial en los países europeos Frédéric Salladarré Stéphane Boubaker Hlaimi Los autores analizan el trabajo a tiempo parcial femenino en 23 países europeos distinguiendo entre dos categorías (breve y largo) en función del número de horas trabajadas. El trabajo a tiempo parcial breve se asocia a franjas etarias extremas, discapacidad leve, un número mayor de hijos y menor nivel de instrucción, así como al sector de los servicios colectivos, sociales y personales. Se observa mucha variación entre países, pero en general el tiempo parcial largo es más frecuente que el corto y ambos tipos parecen complementarios. 10.1111/J.1564-9148.2014.00209.X DOI https://doi.org/10.1111/J.1564-9148.2014.00209.X publication.journalArticle
format Artículo científico
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institution Organización Internacional del Trabajo (OIT)
publishDate 2014
publisher International Labour Organization
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Frédéric Salladarré
Stéphane Boubaker Hlaimi
Las mujeres y el trabajo a tiempo parcial en los países europeos Frédéric Salladarré Stéphane Boubaker Hlaimi Los autores analizan el trabajo a tiempo parcial femenino en 23 países europeos distinguiendo entre dos categorías (breve y largo) en función del número de horas trabajadas. El trabajo a tiempo parcial breve se asocia a franjas etarias extremas, discapacidad leve, un número mayor de hijos y menor nivel de instrucción, así como al sector de los servicios colectivos, sociales y personales. Se observa mucha variación entre países, pero en general el tiempo parcial largo es más frecuente que el corto y ambos tipos parecen complementarios. 10.1111/J.1564-9148.2014.00209.X DOI https://doi.org/10.1111/J.1564-9148.2014.00209.X publication.journalArticle
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