Spécificités des relations professionnelles chinoises: le rôle des syndicats
Fuente:
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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| Hauptverfasser: | , , |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Veröffentlicht: |
International Labour Organization
2011
|
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| _version_ | 1874525361339891712 |
|---|---|
| author | Ying Zhu Malcolm Warner Tongqing Feng |
| author_facet | Ying Zhu Malcolm Warner Tongqing Feng Ying Zhu Malcolm Warner Tongqing Feng |
| contents | Spécificités des relations professionnelles chinoises: le rôle des syndicats Ying Zhu Malcolm Warner Tongqing Feng Les auteurs examinent dans une perspective historique les récents changements dans la politique du travail et du syndicalisme en Chine et analysent le rôle des syndicats dans la promotion d'une «société harmonieuse». La méthode très critiquée de hiérarchie verticale de la Fédération panchinoise des syndicats a produit des tensions croissantes avec «la base», comme le montre la récente augmentation du nombre de grèves. Selon les auteurs, un nouveau rôle se dessine donc pour les syndicats, tandis que s'institutionnalise aujourd'hui un régime de relations professionnelles doté de spécificités chinoises. 10.1111/J.1564-9121.2011.00109.X DOI https://doi.org/10.1111/J.1564-9121.2011.00109.X publication.journalArticle |
| format | Artículo científico |
| id | ilo_995218850802676 |
| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 2011 |
| publisher | International Labour Organization |
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| title | Spécificités des relations professionnelles chinoises: le rôle des syndicats |
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