Derechos laborales en la economía mundial: ¿podrían los nuevos acuerdos comerciales y de inversión de los Estados Unidos promover las normas internacionales del trabajo en Bangladesh?
Fuente:
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Publié: |
International Labour Organization
2016
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| _version_ | 1874525359320334342 |
|---|---|
| author | Ronald C. Brown |
| author_facet | Ronald C. Brown Ronald C. Brown |
| contents | Derechos laborales en la economía mundial: ¿podrían los nuevos acuerdos comerciales y de inversión de los Estados Unidos promover las normas internacionales del trabajo en Bangladesh? Ronald C. Brown El gran potencial de los acuerdos internacionales de libre comercio y de inversión para mejorar las condiciones de trabajo está lejos de materializarse. Las disposiciones laborales del reciente acuerdo entre los Estados Unidos y la República de Corea suponen una clara mejora respecto de anteriores acuerdos, pero serán ineficaces, según el autor, porque hacen referencia a derechos enmarcados en la Declaración de la OIT de 1998 y no en los convenios fundamentales en que esta se basa. Los mecanismos de control del cumplimiento también son cuestionables. El autor examina alternativas para que estos acuerdos contribuyan verdaderamente a mejorar las condiciones de trabajo en todo el mundo. 10.1111/ILRS.12025 DOI https://doi.org/10.1111/ILRS.12025 publication.journalArticle |
| format | Artículo científico |
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| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 2016 |
| publisher | International Labour Organization |
| spellingShingle | Derechos laborales en la economía mundial: ¿podrían los nuevos acuerdos comerciales y de inversión de los Estados Unidos promover las normas internacionales del trabajo en Bangladesh? Ronald C. Brown Derechos laborales en la economía mundial: ¿podrían los nuevos acuerdos comerciales y de inversión de los Estados Unidos promover las normas internacionales del trabajo en Bangladesh? Ronald C. Brown El gran potencial de los acuerdos internacionales de libre comercio y de inversión para mejorar las condiciones de trabajo está lejos de materializarse. Las disposiciones laborales del reciente acuerdo entre los Estados Unidos y la República de Corea suponen una clara mejora respecto de anteriores acuerdos, pero serán ineficaces, según el autor, porque hacen referencia a derechos enmarcados en la Declaración de la OIT de 1998 y no en los convenios fundamentales en que esta se basa. Los mecanismos de control del cumplimiento también son cuestionables. El autor examina alternativas para que estos acuerdos contribuyan verdaderamente a mejorar las condiciones de trabajo en todo el mundo. 10.1111/ILRS.12025 DOI https://doi.org/10.1111/ILRS.12025 publication.journalArticle |
| title | Derechos laborales en la economía mundial: ¿podrían los nuevos acuerdos comerciales y de inversión de los Estados Unidos promover las normas internacionales del trabajo en Bangladesh? |
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