Le rôle des employeurs dans les systèmes de développement des compétences
Fuente:
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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| Format: | Entrada de enciclopedia |
| Veröffentlicht: |
International Labour Organization
2020
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| _version_ | 1874525359319285760 |
|---|---|
| author | International Labour Organization (Issuing Body) |
| author_facet | International Labour Organization (Issuing Body) International Labour Organization (Issuing Body) |
| contents | Le rôle des employeurs dans les systèmes de développement des compétences International Labour Organization (Issuing Body) La présente note de synthèse explique comment les employeurs et les organisations patronales peuvent mieux s’impliquer dans les systèmes d’acquisition de compétences et souligne certains des avantages qui en découlent. En examinant les interventions possibles aux niveaux national, sectoriel et à celui des entreprises, un ensemble de mesures stratégiques, politiques et opérationnelles est mis en évidence. S’appuyant sur des études récentes et sur l’expérience des employeurs, la note de synthèse propose également des domaines prioritaires de participation aux systèmes d’acquisition de compétences. ILO brief. Policy brief, OIT publication.encyclopediaEntry |
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| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 2020 |
| publisher | International Labour Organization |
| spellingShingle | Le rôle des employeurs dans les systèmes de développement des compétences International Labour Organization (Issuing Body) Le rôle des employeurs dans les systèmes de développement des compétences International Labour Organization (Issuing Body) La présente note de synthèse explique comment les employeurs et les organisations patronales peuvent mieux s’impliquer dans les systèmes d’acquisition de compétences et souligne certains des avantages qui en découlent. En examinant les interventions possibles aux niveaux national, sectoriel et à celui des entreprises, un ensemble de mesures stratégiques, politiques et opérationnelles est mis en évidence. S’appuyant sur des études récentes et sur l’expérience des employeurs, la note de synthèse propose également des domaines prioritaires de participation aux systèmes d’acquisition de compétences. ILO brief. Policy brief, OIT publication.encyclopediaEntry |
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