Un pacto entre dos mundos: el trabajo desde el domicilio y el funcionamiento familiar en Australia

Fuente: Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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Hauptverfasser: Michael Dockery, Sherry Bawa
Format: Artículo científico
Veröffentlicht: International Labour Organization 2018
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author Michael Dockery
Sherry Bawa
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Sherry Bawa
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contents Un pacto entre dos mundos: el trabajo desde el domicilio y el funcionamiento familiar en Australia Michael Dockery Sherry Bawa Utilizando datos de panel de hogares de Australia recogidos entre 2001 y 2013 en 48 modelos multivariados, este estudio analiza cómo perciben el funcionamiento familiar las parejas de quienes trabajan desde el domicilio. Hay datos que demuestran el efecto benéfico de esta opción laboral sobre la relación de pareja y el reparto de las responsabilidades domésticas cuando hay hijos. Se observan pocos indicios de externalidades negativas, en especial cuando el asalariado varón trabaja muchas horas desde el domicilio. Las conclusiones contribuyen al peso de la evidencia de que el trabajo desde el domicilio mejora la conciliación del trabajo y la vida familiar. 10.1111/ILRS.12104 DOI https://doi.org/10.1111/ILRS.12104 publication.journalArticle
format Artículo científico
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institution Organización Internacional del Trabajo (OIT)
publishDate 2018
publisher International Labour Organization
spellingShingle Un pacto entre dos mundos: el trabajo desde el domicilio y el funcionamiento familiar en Australia
Michael Dockery
Sherry Bawa
Un pacto entre dos mundos: el trabajo desde el domicilio y el funcionamiento familiar en Australia Michael Dockery Sherry Bawa Utilizando datos de panel de hogares de Australia recogidos entre 2001 y 2013 en 48 modelos multivariados, este estudio analiza cómo perciben el funcionamiento familiar las parejas de quienes trabajan desde el domicilio. Hay datos que demuestran el efecto benéfico de esta opción laboral sobre la relación de pareja y el reparto de las responsabilidades domésticas cuando hay hijos. Se observan pocos indicios de externalidades negativas, en especial cuando el asalariado varón trabaja muchas horas desde el domicilio. Las conclusiones contribuyen al peso de la evidencia de que el trabajo desde el domicilio mejora la conciliación del trabajo y la vida familiar. 10.1111/ILRS.12104 DOI https://doi.org/10.1111/ILRS.12104 publication.journalArticle
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