Comercio y trabajo a la luz del pluralismo del Órgano de Apelación de la OMC
Fuente:
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Artículo científico |
| Pubblicazione: |
International Labour Organization
2020
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| Accesso online: | |
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| _version_ | 1874525357249396742 |
|---|---|
| author | Joanna Langille |
| author_facet | Joanna Langille Joanna Langille |
| contents | Comercio y trabajo a la luz del pluralismo del Órgano de Apelación de la OMC Joanna Langille Los Acuerdos de la Organización Mundial del Comercio (OMC) pueden limitar la capacidad de sus Estados Miembros para reaccionar ante violaciones de los derechos y normas (internacionales) del trabajo tanto en su territorio como en el extranjero. Se expone aquí cómo el Órgano de Apelación de la OMC ha interpretado esos Acuerdos con un enfoque «pluralista», preservando el derecho de los Miembros a legislar, ampliando el alcance de las excepciones generales y atenuando los efectos desreguladores de ciertas disposiciones. Numerosas medidas de protección del trabajo podrían pues ser compatibles con las obligaciones de no discriminación del derecho mercantil internacional. 10.1111/ILRS.12176 DOI https://doi.org/10.1111/ILRS.12176 publication.journalArticle |
| format | Artículo científico |
| id | ilo_995218866602676 |
| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 2020 |
| publisher | International Labour Organization |
| spellingShingle | Comercio y trabajo a la luz del pluralismo del Órgano de Apelación de la OMC Joanna Langille Comercio y trabajo a la luz del pluralismo del Órgano de Apelación de la OMC Joanna Langille Los Acuerdos de la Organización Mundial del Comercio (OMC) pueden limitar la capacidad de sus Estados Miembros para reaccionar ante violaciones de los derechos y normas (internacionales) del trabajo tanto en su territorio como en el extranjero. Se expone aquí cómo el Órgano de Apelación de la OMC ha interpretado esos Acuerdos con un enfoque «pluralista», preservando el derecho de los Miembros a legislar, ampliando el alcance de las excepciones generales y atenuando los efectos desreguladores de ciertas disposiciones. Numerosas medidas de protección del trabajo podrían pues ser compatibles con las obligaciones de no discriminación del derecho mercantil internacional. 10.1111/ILRS.12176 DOI https://doi.org/10.1111/ILRS.12176 publication.journalArticle |
| title | Comercio y trabajo a la luz del pluralismo del Órgano de Apelación de la OMC |
| url | https://researchrepository.ilo.org/esploro/outputs/journalArticle/Comercio-y-trabajo-a-la-luz/995218866602676 |