Les conditions de travail dans le secteur tourné vers l'exportation du nord du Maroc: du cadre juridique à l'expérience vécue

Fuente: Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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Autori principali: Antonio Trinidad Requena, Rosa Ma Soriano Miras, Francisco Barros Rodríguez
Natura: Artículo científico
Pubblicazione: International Labour Organization 2018
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author Antonio Trinidad Requena
Rosa Ma Soriano Miras
Francisco Barros Rodríguez
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Francisco Barros Rodríguez
contents Les conditions de travail dans le secteur tourné vers l'exportation du nord du Maroc: du cadre juridique à l'expérience vécue Antonio Trinidad Requena Rosa Ma Soriano Miras Francisco Barros Rodríguez Les entreprises exportatrices de produits manufacturés et de services implantées dans le nord du Maroc se caractérisent par une grande flexibilité, une main‐d'œuvre sous pression, étroitement encadrée, et la remise en question de certains droits au travail. Les auteurs examinent cette situation à partir du modèle théorique de l'«économie mondiale localisée», en tenant compte du type de l'entreprise, de la branche d'activité et de la catégorie professionnelle. Ils montrent que la réforme du marché du travail de 2004, qui visait à rendre la réglementation marocaine conforme aux conventions internationales, a eu pour effet de renforcer encore la position des sociétés transnationales. 10.1111/ilrf.12091 DOI https://doi.org/10.1111/ilrf.12091 publication.journalArticle
format Artículo científico
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institution Organización Internacional del Trabajo (OIT)
publishDate 2018
publisher International Labour Organization
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Antonio Trinidad Requena
Rosa Ma Soriano Miras
Francisco Barros Rodríguez
Les conditions de travail dans le secteur tourné vers l'exportation du nord du Maroc: du cadre juridique à l'expérience vécue Antonio Trinidad Requena Rosa Ma Soriano Miras Francisco Barros Rodríguez Les entreprises exportatrices de produits manufacturés et de services implantées dans le nord du Maroc se caractérisent par une grande flexibilité, une main‐d'œuvre sous pression, étroitement encadrée, et la remise en question de certains droits au travail. Les auteurs examinent cette situation à partir du modèle théorique de l'«économie mondiale localisée», en tenant compte du type de l'entreprise, de la branche d'activité et de la catégorie professionnelle. Ils montrent que la réforme du marché du travail de 2004, qui visait à rendre la réglementation marocaine conforme aux conventions internationales, a eu pour effet de renforcer encore la position des sociétés transnationales. 10.1111/ilrf.12091 DOI https://doi.org/10.1111/ilrf.12091 publication.journalArticle
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