Travail à temps partiel, ségrégation professionnelle et égalité entre hommes et femmes en Europe
Fuente:
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Published: |
International Labour Organization
2014
|
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| _version_ | 1874525355247665154 |
|---|---|
| author | Theo Sparreboom |
| author_facet | Theo Sparreboom Theo Sparreboom |
| contents | Travail à temps partiel, ségrégation professionnelle et égalité entre hommes et femmes en Europe Theo Sparreboom L’auteur montre comment la ségrégation sexuelle et la ségrégation en fonction de la durée du travail modèlent l’espace professionnel des travailleurs à temps partiel. La première varie selon les parts du plein temps et du temps partiel dans l’emploi total. Le compromis entre volume de l’emploi féminin et ségrégation sexuelle est plus prégnant pour le plein temps. La ségrégation sexuelle est moins marquée dans l’emploi à temps partiel que dans l’emploi à plein temps, et l’écart entre le volume de l’emploi à temps partiel masculin et celui de l’emploi à temps partiel féminin détermine les effets du travail à temps partiel sur la ségrégation dans l’emploi total. 10.1111/J.1564-9121.2014.00208.X DOI https://doi.org/10.1111/J.1564-9121.2014.00208.X publication.journalArticle |
| format | Artículo científico |
| id | ilo_995218880602676 |
| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 2014 |
| publisher | International Labour Organization |
| spellingShingle | Travail à temps partiel, ségrégation professionnelle et égalité entre hommes et femmes en Europe Theo Sparreboom Travail à temps partiel, ségrégation professionnelle et égalité entre hommes et femmes en Europe Theo Sparreboom L’auteur montre comment la ségrégation sexuelle et la ségrégation en fonction de la durée du travail modèlent l’espace professionnel des travailleurs à temps partiel. La première varie selon les parts du plein temps et du temps partiel dans l’emploi total. Le compromis entre volume de l’emploi féminin et ségrégation sexuelle est plus prégnant pour le plein temps. La ségrégation sexuelle est moins marquée dans l’emploi à temps partiel que dans l’emploi à plein temps, et l’écart entre le volume de l’emploi à temps partiel masculin et celui de l’emploi à temps partiel féminin détermine les effets du travail à temps partiel sur la ségrégation dans l’emploi total. 10.1111/J.1564-9121.2014.00208.X DOI https://doi.org/10.1111/J.1564-9121.2014.00208.X publication.journalArticle |
| title | Travail à temps partiel, ségrégation professionnelle et égalité entre hommes et femmes en Europe |
| url | https://researchrepository.ilo.org/esploro/outputs/journalArticle/Travail-a-temps-partiel-segregation-professionnelle/995218880602676 |