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|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Publié: |
International Labour Organization
2018
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| Accès en ligne: | https://researchrepository.ilo.org/esploro/outputs/journalArticle/El-sindicalismo-y-la-desigualdad-salarial/995218904402676 |
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Table des matières:
- El sindicalismo y la desigualdad salarial en el régimen de «salario familiar» Lilach Lurie Las leyes de igualdad salarial de numerosos países de la OCDE consagran el principio de igualdad de remuneración para hombres y mujeres por un trabajo de igual valor. Sin embargo, durante la primera mitad del siglo xx, antes de la promulgación de esas leyes, empleadores y sindicatos promovieron la desigualdad a través del régimen de «salario familiar». Se investigan los orígenes históricos y sociológicos del «salario familiar» desde una perspectiva comparativa e histórica, esta última referida al caso de Israel. La compleja decisión sindical de promover este complemento salarial reflejaba una concepción patriarcal de la sociedad y se regía por principios socialistas. 10.1111/ILRS.12080 DOI https://doi.org/10.1111/ILRS.12080 publication.journalArticle