Réforme des régimes de propriété des entreprises et inégalités salariales dans la Chine urbaine
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Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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| Auteurs principaux: | , |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Publié: |
International Labour Organization
2016
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| _version_ | 1874525346669264897 |
|---|---|
| author | John Whalley Chunbing Xing |
| author_facet | John Whalley Chunbing Xing John Whalley Chunbing Xing |
| contents | Réforme des régimes de propriété des entreprises et inégalités salariales dans la Chine urbaine John Whalley Chunbing Xing En Chine, l'impact des inégalités de revenu urbaines sur les inégalités d'ensemble s'accroît. En utilisant des enquêtes auprès des ménages réalisées en 1995, 2002 et 2007, les auteurs analysent l'effet de la réforme du régime de propriété des entreprises – trait marquant de la transition économique chinoise – sur les inégalités salariales des urbains. Ils constatent que, entre 1995 et 2007, la dispersion des salaires est inférieure dans les entreprises d'État, où elle s'accroît plus vite cependant, en raison, pour près de 50 pour cent, d'un transfert de travailleurs vers le secteur privé. Si ce redéploiement se poursuit, les inégalités salariales entre urbains pourraient continuer de se creuser.. 10.1111/ILRF.12002 DOI https://doi.org/10.1111/ILRF.12002 publication.journalArticle |
| format | Artículo científico |
| id | ilo_995218921502676 |
| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 2016 |
| publisher | International Labour Organization |
| spellingShingle | Réforme des régimes de propriété des entreprises et inégalités salariales dans la Chine urbaine John Whalley Chunbing Xing Réforme des régimes de propriété des entreprises et inégalités salariales dans la Chine urbaine John Whalley Chunbing Xing En Chine, l'impact des inégalités de revenu urbaines sur les inégalités d'ensemble s'accroît. En utilisant des enquêtes auprès des ménages réalisées en 1995, 2002 et 2007, les auteurs analysent l'effet de la réforme du régime de propriété des entreprises – trait marquant de la transition économique chinoise – sur les inégalités salariales des urbains. Ils constatent que, entre 1995 et 2007, la dispersion des salaires est inférieure dans les entreprises d'État, où elle s'accroît plus vite cependant, en raison, pour près de 50 pour cent, d'un transfert de travailleurs vers le secteur privé. Si ce redéploiement se poursuit, les inégalités salariales entre urbains pourraient continuer de se creuser.. 10.1111/ILRF.12002 DOI https://doi.org/10.1111/ILRF.12002 publication.journalArticle |
| title | Réforme des régimes de propriété des entreprises et inégalités salariales dans la Chine urbaine |
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