Geografías laborales en la economía de plataformas: entender las estrategias de representación colectiva en el contexto del trabajo digital
Fuente:
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Published: |
International Labour Organization
2020
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| Online Access: | |
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| _version_ | 1874525333730885641 |
|---|---|
| author | Hannah Johnston |
| author_facet | Hannah Johnston Hannah Johnston |
| contents | Geografías laborales en la economía de plataformas: entender las estrategias de representación colectiva en el contexto del trabajo digital Hannah Johnston Se examina la influencia de los aspectos geográficos y espaciales en las estrategias de representación colectiva de los trabajadores de plataformas, según estas ofrezcan servicios localizados en una ubicación precisa o distribuyan en línea trabajo «deslocalizado» en régimen de externalización abierta. Tomando como ejemplos de diálogo social los comités de empresa, la negociación colectiva y los acuerdos multiempresariales, se analizan los factores que determinan la elección de estas estrategias solidarias según el tipo de plataforma y los marcos normativos aplicables, así como su efectividad para mejorar las condiciones de trabajo en las plataformas digitales. 10.1111/ILRS.12152 DOI https://doi.org/10.1111/ILRS.12152 publication.journalArticle |
| format | Artículo científico |
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| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 2020 |
| publisher | International Labour Organization |
| spellingShingle | Geografías laborales en la economía de plataformas: entender las estrategias de representación colectiva en el contexto del trabajo digital Hannah Johnston Geografías laborales en la economía de plataformas: entender las estrategias de representación colectiva en el contexto del trabajo digital Hannah Johnston Se examina la influencia de los aspectos geográficos y espaciales en las estrategias de representación colectiva de los trabajadores de plataformas, según estas ofrezcan servicios localizados en una ubicación precisa o distribuyan en línea trabajo «deslocalizado» en régimen de externalización abierta. Tomando como ejemplos de diálogo social los comités de empresa, la negociación colectiva y los acuerdos multiempresariales, se analizan los factores que determinan la elección de estas estrategias solidarias según el tipo de plataforma y los marcos normativos aplicables, así como su efectividad para mejorar las condiciones de trabajo en las plataformas digitales. 10.1111/ILRS.12152 DOI https://doi.org/10.1111/ILRS.12152 publication.journalArticle |
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