Teoría del cambio hacia un programa transformador por la igualdad de género en el mundo del trabajo
Fuente:
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Entrada de enciclopedia |
| Published: |
International Labour Organization
2022
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| Online Access: | |
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| _version_ | 1874525331624296450 |
|---|---|
| author | International Labour Organization (Issuing Body) International Labour Organization. Gender, Equality, Diversity and Inclusion Branch. |
| author_facet | International Labour Organization (Issuing Body) International Labour Organization. Gender, Equality, Diversity and Inclusion Branch. International Labour Organization (Issuing Body) International Labour Organization. Gender, Equality, Diversity and Inclusion Branch. |
| contents | Teoría del cambio hacia un programa transformador por la igualdad de género en el mundo del trabajo International Labour Organization (Issuing Body) International Labour Organization. Gender, Equality, Diversity and Inclusion Branch. La igualdad de género es un objetivo común universal y una aspiración que atraviesa el mundo del trabajo. Al mismo tiempo, a pesar de los importantes avances en materia de igualdad de género en el trabajo a lo largo del último siglo, el progreso en el cierre de las brechas de género sigue siendo lento y está lejos de ser una realidad para muchas mujeres y hombres. La Teoría del Cambio (TdC) hacia una agenda transformadora para la igualdad de género en el mundo del trabajo contribuye a articular las condiciones y acciones necesarias para avanzar en la igualdad de género en el trabajo. Se basa en una amplia investigación y en el trabajo sobre el terreno que la OIT y sus mandantes - gobiernos, organizaciones de empleadores y de trabajadores - han realizado en los últimos años. Además, responde a las exigencias de los mandantes de la OIT de articular un marco de acción coherente que conduzca a un impacto duradero. ILO brief, OIT publication.encyclopediaEntry |
| format | Entrada de enciclopedia |
| id | ilo_995219004302676 |
| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 2022 |
| publisher | International Labour Organization |
| spellingShingle | Teoría del cambio hacia un programa transformador por la igualdad de género en el mundo del trabajo International Labour Organization (Issuing Body) International Labour Organization. Gender, Equality, Diversity and Inclusion Branch. Teoría del cambio hacia un programa transformador por la igualdad de género en el mundo del trabajo International Labour Organization (Issuing Body) International Labour Organization. Gender, Equality, Diversity and Inclusion Branch. La igualdad de género es un objetivo común universal y una aspiración que atraviesa el mundo del trabajo. Al mismo tiempo, a pesar de los importantes avances en materia de igualdad de género en el trabajo a lo largo del último siglo, el progreso en el cierre de las brechas de género sigue siendo lento y está lejos de ser una realidad para muchas mujeres y hombres. La Teoría del Cambio (TdC) hacia una agenda transformadora para la igualdad de género en el mundo del trabajo contribuye a articular las condiciones y acciones necesarias para avanzar en la igualdad de género en el trabajo. Se basa en una amplia investigación y en el trabajo sobre el terreno que la OIT y sus mandantes - gobiernos, organizaciones de empleadores y de trabajadores - han realizado en los últimos años. Además, responde a las exigencias de los mandantes de la OIT de articular un marco de acción coherente que conduzca a un impacto duradero. ILO brief, OIT publication.encyclopediaEntry |
| title | Teoría del cambio hacia un programa transformador por la igualdad de género en el mundo del trabajo |
| url | https://researchrepository.ilo.org/esploro/outputs/encyclopediaEntry/Teoría-del-cambio-hacia-un-programa/995219004302676 |