Les nouveaux marchés du travail: monopsone et faiblesse syndicale
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Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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| Hauptverfasser: | , |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Veröffentlicht: |
International Labour Organization
2007
|
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| _version_ | 1874525329497784321 |
|---|---|
| author | Christopher L. Erickson Daniel J. B. Mitchell |
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| contents | Les nouveaux marchés du travail: monopsone et faiblesse syndicale Christopher L. Erickson Daniel J. B. Mitchell Comment se peut‐il que partout les employeurs connaissent des pénuries de main‐d'æuvre de plus en plus graves? Pourquoi les salaires n'augmentent‐ils pas dans les économies en expansion? Selon les auteurs, le déclin du pouvoir syndical a permis aux employeurs d'avoir la haute main sur la détermination des salaires et conditions d'emploi, sur un marché du travail monopsonistique. Ils rejettent le modèle de la concurrence parfaite, avec ajustement de l'offre et de la demande, et considèrent que, loin d'être une curiosité pédagogique, celui du monopsone, avec inégalité du rapport de forces, se généralise. Il faut rétablir la capacité d'expression des salariés pour que les bons résultats macroéconomiques ne s'accompagnent d'effets pernicieux, comme les inégalités salariales ou l'affaiblissement des droits des travailleurs. publication.journalArticle |
| format | Artículo científico |
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| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 2007 |
| publisher | International Labour Organization |
| spellingShingle | Les nouveaux marchés du travail: monopsone et faiblesse syndicale Christopher L. Erickson Daniel J. B. Mitchell Les nouveaux marchés du travail: monopsone et faiblesse syndicale Christopher L. Erickson Daniel J. B. Mitchell Comment se peut‐il que partout les employeurs connaissent des pénuries de main‐d'æuvre de plus en plus graves? Pourquoi les salaires n'augmentent‐ils pas dans les économies en expansion? Selon les auteurs, le déclin du pouvoir syndical a permis aux employeurs d'avoir la haute main sur la détermination des salaires et conditions d'emploi, sur un marché du travail monopsonistique. Ils rejettent le modèle de la concurrence parfaite, avec ajustement de l'offre et de la demande, et considèrent que, loin d'être une curiosité pédagogique, celui du monopsone, avec inégalité du rapport de forces, se généralise. Il faut rétablir la capacité d'expression des salariés pour que les bons résultats macroéconomiques ne s'accompagnent d'effets pernicieux, comme les inégalités salariales ou l'affaiblissement des droits des travailleurs. publication.journalArticle |
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