Protección de los créditos laborales tras una quiebra empresarial: casos australianos
Fuente:
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Veröffentlicht: |
International Labour Organization
2014
|
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| _version_ | 1874525327610347527 |
|---|---|
| author | Helen Anderson |
| author_facet | Helen Anderson Helen Anderson |
| contents | Protección de los créditos laborales tras una quiebra empresarial: casos australianos Helen Anderson Estudiando casos recientes de quiebras empresariales en los que los trabajadores lograron proteger sus créditos, la autora considera los factores que contribuyeron a dicho desenlace positivo. La comparación de esos casos con otros menos favorables para los asalariados pone de relieve la importancia de factores como el momento en que ocurren los hechos, las estrategias utilizadas, la originalidad de los métodos y medidas aplicados, la intervención de las autoridades pertinentes, la presión sindical, los intereses políticos o simplemente un concurso favorable de circunstancias, es decir, la suerte. Alguien, en alguna parte, ha hecho lo que había que hacer. 10.1111/J.1564-9148.2014.00202.X DOI https://doi.org/10.1111/J.1564-9148.2014.00202.X publication.journalArticle |
| format | Artículo científico |
| id | ilo_995219030902676 |
| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 2014 |
| publisher | International Labour Organization |
| spellingShingle | Protección de los créditos laborales tras una quiebra empresarial: casos australianos Helen Anderson Protección de los créditos laborales tras una quiebra empresarial: casos australianos Helen Anderson Estudiando casos recientes de quiebras empresariales en los que los trabajadores lograron proteger sus créditos, la autora considera los factores que contribuyeron a dicho desenlace positivo. La comparación de esos casos con otros menos favorables para los asalariados pone de relieve la importancia de factores como el momento en que ocurren los hechos, las estrategias utilizadas, la originalidad de los métodos y medidas aplicados, la intervención de las autoridades pertinentes, la presión sindical, los intereses políticos o simplemente un concurso favorable de circunstancias, es decir, la suerte. Alguien, en alguna parte, ha hecho lo que había que hacer. 10.1111/J.1564-9148.2014.00202.X DOI https://doi.org/10.1111/J.1564-9148.2014.00202.X publication.journalArticle |
| title | Protección de los créditos laborales tras una quiebra empresarial: casos australianos |
| url | https://researchrepository.ilo.org/esploro/outputs/journalArticle/Proteccion-de-los-creditos-laborales-tras/995219030902676 |