Perturbaciones de la demanda y ajustes del empleo: ¿la protección del empleo provoca rigidez?

Fuente: Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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Main Authors: Irfan Ahmad Sofi, Mohd. Hussain Kunroo
Format: Artículo científico
Published: International Labour Organization 2018
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author Irfan Ahmad Sofi
Mohd. Hussain Kunroo
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Mohd. Hussain Kunroo
Irfan Ahmad Sofi
Mohd. Hussain Kunroo
contents Perturbaciones de la demanda y ajustes del empleo: ¿la protección del empleo provoca rigidez? Irfan Ahmad Sofi Mohd. Hussain Kunroo Con datos de panel de ámbito estatal del sector manufacturero de la India (2000–2012), y tomando la rotación laboral como indicador indirecto de los ajustes del empleo, los autores calculan el efecto de las perturbaciones de la demanda en dichos ajustes en los estados según la severidad de su legislación de protección del empleo (LPE). Concluyen que la LPE no dificulta los ajustes; ante perturbaciones negativas, el aumento de las tasas de separación del empleo es relativamente superior en los estados con mayor protección laboral, y la rotación laboral correlaciona negativamente con la LPE, un posible indicio de los efectos beneficiosos de la LPE para empresas y trabajadores. 10.1111/ILRS.12099 DOI https://doi.org/10.1111/ILRS.12099 publication.journalArticle
format Artículo científico
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institution Organización Internacional del Trabajo (OIT)
publishDate 2018
publisher International Labour Organization
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Irfan Ahmad Sofi
Mohd. Hussain Kunroo
Perturbaciones de la demanda y ajustes del empleo: ¿la protección del empleo provoca rigidez? Irfan Ahmad Sofi Mohd. Hussain Kunroo Con datos de panel de ámbito estatal del sector manufacturero de la India (2000–2012), y tomando la rotación laboral como indicador indirecto de los ajustes del empleo, los autores calculan el efecto de las perturbaciones de la demanda en dichos ajustes en los estados según la severidad de su legislación de protección del empleo (LPE). Concluyen que la LPE no dificulta los ajustes; ante perturbaciones negativas, el aumento de las tasas de separación del empleo es relativamente superior en los estados con mayor protección laboral, y la rotación laboral correlaciona negativamente con la LPE, un posible indicio de los efectos beneficiosos de la LPE para empresas y trabajadores. 10.1111/ILRS.12099 DOI https://doi.org/10.1111/ILRS.12099 publication.journalArticle
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