L'influence des syndicats et les pratiques de formation en entreprise: perspectives du Québec
Fuente:
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Published: |
International Labour Organization
2017
|
| Online Access: | |
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| _version_ | 1874525321596764162 |
|---|---|
| author | Abderrahman Hassi Roland Foucher |
| author_facet | Abderrahman Hassi Roland Foucher Abderrahman Hassi Roland Foucher |
| contents | L'influence des syndicats et les pratiques de formation en entreprise: perspectives du Québec Abderrahman Hassi Roland Foucher Les auteurs se fondent sur une enquěte auprès de 301 PME québécoises pour analyser l'influence – déjà attestée – de la présence syndicale sur la formation en entreprise. Ils s'attachent notamment à isoler l'effet des clauses relatives à la formation inscrites dans les conventions collectives et montrent que celles‐ci constituent un cadre normatif pour les pratiques de formation et de promotion de l'apprentissage sur le lieu de travail, contribuant ainsi à renforcer l'influence syndicale. Cependant, l'existence de telles clauses (ou leur absence) n'est pas nécessairement associée à un accès amélioré (ou plus limité) aux activités de formation effectives. 10.1111/ILRF.12049 DOI https://doi.org/10.1111/ILRF.12049 publication.journalArticle |
| format | Artículo científico |
| id | ilo_995219066802676 |
| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 2017 |
| publisher | International Labour Organization |
| spellingShingle | L'influence des syndicats et les pratiques de formation en entreprise: perspectives du Québec Abderrahman Hassi Roland Foucher L'influence des syndicats et les pratiques de formation en entreprise: perspectives du Québec Abderrahman Hassi Roland Foucher Les auteurs se fondent sur une enquěte auprès de 301 PME québécoises pour analyser l'influence – déjà attestée – de la présence syndicale sur la formation en entreprise. Ils s'attachent notamment à isoler l'effet des clauses relatives à la formation inscrites dans les conventions collectives et montrent que celles‐ci constituent un cadre normatif pour les pratiques de formation et de promotion de l'apprentissage sur le lieu de travail, contribuant ainsi à renforcer l'influence syndicale. Cependant, l'existence de telles clauses (ou leur absence) n'est pas nécessairement associée à un accès amélioré (ou plus limité) aux activités de formation effectives. 10.1111/ILRF.12049 DOI https://doi.org/10.1111/ILRF.12049 publication.journalArticle |
| title | L'influence des syndicats et les pratiques de formation en entreprise: perspectives du Québec |
| url | https://researchrepository.ilo.org/esploro/outputs/journalArticle/Linfluence-des-syndicats-et-les-pratiques/995219066802676 |