Presencia sindical y prácticas de formación en el empleo: perspectivas de Quebec
Fuente:
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Published: |
International Labour Organization
2017
|
| Online Access: | |
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| _version_ | 1874525321590472704 |
|---|---|
| author | Abderrahman Hassi Roland Foucher |
| author_facet | Abderrahman Hassi Roland Foucher Abderrahman Hassi Roland Foucher |
| contents | Presencia sindical y prácticas de formación en el empleo: perspectivas de Quebec Abderrahman Hassi Roland Foucher Con datos de una encuesta a 301 pymes de Quebec, se examina la influencia de los sindicatos en la formación en el empleo en estas empresas. Los autores se centran en la inclusión de cláusulas al respecto en convenios colectivos y concluyen que tales cláusulas establecen un marco reglamentario para ciertas medidas de fomento de la formación y el aprendizaje en el lugar de trabajo, lo que pone de relieve la influencia de los sindicatos. Sin embargo, en general la inclusión o ausencia de estas cláusulas no se traduce necesariamente en mayor o menor participación real en este tipo de actividades. 10.1111/ILRS.12049 DOI https://doi.org/10.1111/ILRS.12049 publication.journalArticle |
| format | Artículo científico |
| id | ilo_995219071202676 |
| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 2017 |
| publisher | International Labour Organization |
| spellingShingle | Presencia sindical y prácticas de formación en el empleo: perspectivas de Quebec Abderrahman Hassi Roland Foucher Presencia sindical y prácticas de formación en el empleo: perspectivas de Quebec Abderrahman Hassi Roland Foucher Con datos de una encuesta a 301 pymes de Quebec, se examina la influencia de los sindicatos en la formación en el empleo en estas empresas. Los autores se centran en la inclusión de cláusulas al respecto en convenios colectivos y concluyen que tales cláusulas establecen un marco reglamentario para ciertas medidas de fomento de la formación y el aprendizaje en el lugar de trabajo, lo que pone de relieve la influencia de los sindicatos. Sin embargo, en general la inclusión o ausencia de estas cláusulas no se traduce necesariamente en mayor o menor participación real en este tipo de actividades. 10.1111/ILRS.12049 DOI https://doi.org/10.1111/ILRS.12049 publication.journalArticle |
| title | Presencia sindical y prácticas de formación en el empleo: perspectivas de Quebec |
| url | https://researchrepository.ilo.org/esploro/outputs/journalArticle/Presencia-sindical-y-prácticas-de-formación/995219071202676 |