Reforma laboral en Turquía mediante la transposición de normas de múltiples fuentes

Fuente: Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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Main Author: Umut Riza Ozkan
Format: Artículo científico
Published: International Labour Organization 2017
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author Umut Riza Ozkan
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Umut Riza Ozkan
contents Reforma laboral en Turquía mediante la transposición de normas de múltiples fuentes Umut Riza Ozkan Basándose en investigaciones recientes sobre «ideas en circulación» y «transposición», el autor analiza la introducción y adaptación de normas internacionales del trabajo de la OIT y directivas de la UE durante el proceso de reforma laboral en Turquía por los interlocutores sociales y la comisión que redactó la Ley del Trabajo de 2003. Tras examinar las motivaciones de todos ellos, se describe el proceso por el cual se modificaron y adaptaron dichas normas, conservando en ocasiones componentes de la antigua legislación, como las disposiciones sobre indemnización por despido. 10.1111/ILRS.12059 DOI https://doi.org/10.1111/ILRS.12059 publication.journalArticle
format Artículo científico
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institution Organización Internacional del Trabajo (OIT)
publishDate 2017
publisher International Labour Organization
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Umut Riza Ozkan
Reforma laboral en Turquía mediante la transposición de normas de múltiples fuentes Umut Riza Ozkan Basándose en investigaciones recientes sobre «ideas en circulación» y «transposición», el autor analiza la introducción y adaptación de normas internacionales del trabajo de la OIT y directivas de la UE durante el proceso de reforma laboral en Turquía por los interlocutores sociales y la comisión que redactó la Ley del Trabajo de 2003. Tras examinar las motivaciones de todos ellos, se describe el proceso por el cual se modificaron y adaptaron dichas normas, conservando en ocasiones componentes de la antigua legislación, como las disposiciones sobre indemnización por despido. 10.1111/ILRS.12059 DOI https://doi.org/10.1111/ILRS.12059 publication.journalArticle
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