Crecimiento económico, flexibilización laboral y calidad del empleo en Colombia de 2002 a 2011

Fuente: Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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Autori principali: Stefano Farné, Carlos Andrés Vergara
Natura: Artículo científico
Pubblicazione: International Labour Organization 2015
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author Stefano Farné
Carlos Andrés Vergara
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Carlos Andrés Vergara
Stefano Farné
Carlos Andrés Vergara
contents Crecimiento económico, flexibilización laboral y calidad del empleo en Colombia de 2002 a 2011 Stefano Farné Carlos Andrés Vergara Tras analizar el mercado de trabajo colombiano entre 2002 y 2011, los autores constatan una mejora sustancial de las oportunidades de empleo, junto con el aumento del empleo atípico. Exploran cómo ello afectó a la calidad del empleo mediante un indicador compuesto basado en el método de componentes principales categóricos, y concluyen que hubo una leve mejora generalizada, debida al aumento de los ingresos y de la seguridad social y al menor subempleo por horas, que benefició sobre todo a las trabajadoras independientes. Ello deja todavía un déficit cualitativo importante, que requiere políticas de estímulo de la institucionalidad y la productividad laborales y de la inversión. 10.1111/J.1564-9148.2015.00251.X DOI https://doi.org/10.1111/J.1564-9148.2015.00251.X publication.journalArticle
format Artículo científico
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institution Organización Internacional del Trabajo (OIT)
publishDate 2015
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Stefano Farné
Carlos Andrés Vergara
Crecimiento económico, flexibilización laboral y calidad del empleo en Colombia de 2002 a 2011 Stefano Farné Carlos Andrés Vergara Tras analizar el mercado de trabajo colombiano entre 2002 y 2011, los autores constatan una mejora sustancial de las oportunidades de empleo, junto con el aumento del empleo atípico. Exploran cómo ello afectó a la calidad del empleo mediante un indicador compuesto basado en el método de componentes principales categóricos, y concluyen que hubo una leve mejora generalizada, debida al aumento de los ingresos y de la seguridad social y al menor subempleo por horas, que benefició sobre todo a las trabajadoras independientes. Ello deja todavía un déficit cualitativo importante, que requiere políticas de estímulo de la institucionalidad y la productividad laborales y de la inversión. 10.1111/J.1564-9148.2015.00251.X DOI https://doi.org/10.1111/J.1564-9148.2015.00251.X publication.journalArticle
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