Crise et politique sociale: le rôle des accords collectifs
Fuente:
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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| Autores principales: | , |
|---|---|
| Formato: | Artículo científico |
| Publicado: |
International Labour Organization
2012
|
| Acceso en línea: | |
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| _version_ | 1874525315430088707 |
|---|---|
| author | Vera Glassner Maarten Keune |
| author_facet | Vera Glassner Maarten Keune Vera Glassner Maarten Keune |
| contents | Crise et politique sociale: le rôle des accords collectifs Vera Glassner Maarten Keune Les auteurs examinent les accords collectifs conclus dans l'UE en 2008–2011 et leurs apports à la politique sociale: réduction du temps de travail, formation, modération salariale, flexibilisation de la fixation des salaires et de la durée du travail. A cet effet, ils distinguent secteur public et secteur privé: dans le premier, les déficits budgétaires et l'austérité limitent les possibilités de négociation à vocation sociale, tandis que dans le second les négociateurs ont recherché un équilibre entre compétitivité et maintien de l'emploi et des salaires, notamment dans les pays où les négociations sont coordonnées. Ailleurs, les auteurs avancent qu'une détérioration est à craindre. 10.1111/J.1564-9121.2012.00154.X DOI https://doi.org/10.1111/J.1564-9121.2012.00154.X publication.journalArticle |
| format | Artículo científico |
| id | ilo_995219106402676 |
| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 2012 |
| publisher | International Labour Organization |
| spellingShingle | Crise et politique sociale: le rôle des accords collectifs Vera Glassner Maarten Keune Crise et politique sociale: le rôle des accords collectifs Vera Glassner Maarten Keune Les auteurs examinent les accords collectifs conclus dans l'UE en 2008–2011 et leurs apports à la politique sociale: réduction du temps de travail, formation, modération salariale, flexibilisation de la fixation des salaires et de la durée du travail. A cet effet, ils distinguent secteur public et secteur privé: dans le premier, les déficits budgétaires et l'austérité limitent les possibilités de négociation à vocation sociale, tandis que dans le second les négociateurs ont recherché un équilibre entre compétitivité et maintien de l'emploi et des salaires, notamment dans les pays où les négociations sont coordonnées. Ailleurs, les auteurs avancent qu'une détérioration est à craindre. 10.1111/J.1564-9121.2012.00154.X DOI https://doi.org/10.1111/J.1564-9121.2012.00154.X publication.journalArticle |
| title | Crise et politique sociale: le rôle des accords collectifs |
| url | https://researchrepository.ilo.org/esploro/outputs/journalArticle/Crise-et-politique-sociale-le-role/995219106402676 |