¿Es viable la gestión participativa como vía de acción sindical en la India?: evidencia de los servicios públicos
Fuente:
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Veröffentlicht: |
International Labour Organization
2017
|
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| _version_ | 1874525311236833285 |
|---|---|
| author | Vidu Badigannavar |
| author_facet | Vidu Badigannavar Vidu Badigannavar |
| contents | ¿Es viable la gestión participativa como vía de acción sindical en la India?: evidencia de los servicios públicos Vidu Badigannavar Tras las reformas económicas iniciadas en 1991, 1os sindicatos indios fueron quedando excluidos del proceso político y marginados en la negociación colectiva. A partir de encuestas y entrevistas realizadas a dos sindicatos de Maharashtra afiliados a dos federaciones sindicales nacionales, se examina si la gestión participativa en las empresas es un medio factible para los sindicatos indios de ganar influencia y proteger los intereses de los trabajadores. A pesar de que la legislación de Maharashtra favorece las relaciones laborales cooperativas, la realidad laboral, la indiferencia estatal y los fallos judiciales adversos merman las posibilidades de verdadera participación de los trabajadores en sus empresas. 10.1111/ILRS.12064 DOI https://doi.org/10.1111/ILRS.12064 publication.journalArticle |
| format | Artículo científico |
| id | ilo_995219122702676 |
| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 2017 |
| publisher | International Labour Organization |
| spellingShingle | ¿Es viable la gestión participativa como vía de acción sindical en la India?: evidencia de los servicios públicos Vidu Badigannavar ¿Es viable la gestión participativa como vía de acción sindical en la India?: evidencia de los servicios públicos Vidu Badigannavar Tras las reformas económicas iniciadas en 1991, 1os sindicatos indios fueron quedando excluidos del proceso político y marginados en la negociación colectiva. A partir de encuestas y entrevistas realizadas a dos sindicatos de Maharashtra afiliados a dos federaciones sindicales nacionales, se examina si la gestión participativa en las empresas es un medio factible para los sindicatos indios de ganar influencia y proteger los intereses de los trabajadores. A pesar de que la legislación de Maharashtra favorece las relaciones laborales cooperativas, la realidad laboral, la indiferencia estatal y los fallos judiciales adversos merman las posibilidades de verdadera participación de los trabajadores en sus empresas. 10.1111/ILRS.12064 DOI https://doi.org/10.1111/ILRS.12064 publication.journalArticle |
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| url | https://researchrepository.ilo.org/esploro/outputs/journalArticle/Es-viable-la-gestión-participativa-como/995219122702676 |