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|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Publié: |
International Labour Organization
2017
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| Accès en ligne: | https://researchrepository.ilo.org/esploro/outputs/journalArticle/Es-viable-la-gestión-participativa-como/995219122702676 |
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Table des matières:
- ¿Es viable la gestión participativa como vía de acción sindical en la India?: evidencia de los servicios públicos Vidu Badigannavar Tras las reformas económicas iniciadas en 1991, 1os sindicatos indios fueron quedando excluidos del proceso político y marginados en la negociación colectiva. A partir de encuestas y entrevistas realizadas a dos sindicatos de Maharashtra afiliados a dos federaciones sindicales nacionales, se examina si la gestión participativa en las empresas es un medio factible para los sindicatos indios de ganar influencia y proteger los intereses de los trabajadores. A pesar de que la legislación de Maharashtra favorece las relaciones laborales cooperativas, la realidad laboral, la indiferencia estatal y los fallos judiciales adversos merman las posibilidades de verdadera participación de los trabajadores en sus empresas. 10.1111/ILRS.12064 DOI https://doi.org/10.1111/ILRS.12064 publication.journalArticle