Des indicateurs «SMART» pour mesurer le travail décent: proposition dans la perspective du programme de développement pour l’après-2015

Fuente: Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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Autori principali: Martin Ostermeier, Sarah Linde, Jann Lay, Sebastian Prediger
Natura: Artículo científico
Pubblicazione: International Labour Organization 2015
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author Martin Ostermeier
Sarah Linde
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contents Des indicateurs «SMART» pour mesurer le travail décent: proposition dans la perspective du programme de développement pour l’après-2015 Martin Ostermeier Sarah Linde Jann Lay Sebastian Prediger Les indicateurs associés aux objectifs du Millénaire pour le développement présentent plusieurs lacunes: des problèmes de mesure et d’interprétation, l’utilisation de données agrégées et des hypothèses inadaptées aux pays en développement. Les auteurs proposent par conséquent quatre nouveaux indicateurs de l’emploi productif et du travail décent: l’augmentation de la part du travail dans la valeur ajoutée par tête, le taux de travailleurs pauvres et la proportion de travailleurs qui perçoivent un revenu inférieur à un minimum donné, fixé en valeur absolue d’abord puis à 60 pour cent du revenu du travail médian. Deux cas d’espèce – Ouganda et Pérou – illustrent l’application pratique de ces indicateurs. 10.1111/J.1564-9121.2015.00255.X DOI https://doi.org/10.1111/J.1564-9121.2015.00255.X publication.journalArticle
format Artículo científico
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institution Organización Internacional del Trabajo (OIT)
publishDate 2015
publisher International Labour Organization
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Martin Ostermeier
Sarah Linde
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Sebastian Prediger
Des indicateurs «SMART» pour mesurer le travail décent: proposition dans la perspective du programme de développement pour l’après-2015 Martin Ostermeier Sarah Linde Jann Lay Sebastian Prediger Les indicateurs associés aux objectifs du Millénaire pour le développement présentent plusieurs lacunes: des problèmes de mesure et d’interprétation, l’utilisation de données agrégées et des hypothèses inadaptées aux pays en développement. Les auteurs proposent par conséquent quatre nouveaux indicateurs de l’emploi productif et du travail décent: l’augmentation de la part du travail dans la valeur ajoutée par tête, le taux de travailleurs pauvres et la proportion de travailleurs qui perçoivent un revenu inférieur à un minimum donné, fixé en valeur absolue d’abord puis à 60 pour cent du revenu du travail médian. Deux cas d’espèce – Ouganda et Pérou – illustrent l’application pratique de ces indicateurs. 10.1111/J.1564-9121.2015.00255.X DOI https://doi.org/10.1111/J.1564-9121.2015.00255.X publication.journalArticle
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