Determinantes de las oportunidades laborales de los titulados universitarios y de sus salarios iniciales en China
Fuente:
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Published: |
International Labour Organization
2017
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| _version_ | 1874525309377708034 |
|---|---|
| author | Jun Kong |
| author_facet | Jun Kong Jun Kong |
| contents | Determinantes de las oportunidades laborales de los titulados universitarios y de sus salarios iniciales en China Jun Kong A partir de una muestra de recién graduados del área de Beijing, se examinan cómo afectan a las perspectivas de empleo y a los salarios iniciales el prestigio de la universidad (como ≪señal≫ de competencia y calificación), la especialidad y el sexo. Las estimaciones con un modelo paramétrico de supervivencia y un modelo de selección de Heckman muestran que los graduados de universidades prestigiosas encuentran trabajo más rápidamente y reciben salarios iniciales más altos que los de otras universidades, así como los graduados en ingeniería y empresariales, mientras que los de humanidades y ciencias sociales obtienen salarios iniciales más altos. Las mujeres encuentran trabajo más rápido, pero ganan menos que los hombres. 10.1111/ILRS.12047 DOI https://doi.org/10.1111/ILRS.12047 publication.journalArticle |
| format | Artículo científico |
| id | ilo_995219139802676 |
| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 2017 |
| publisher | International Labour Organization |
| spellingShingle | Determinantes de las oportunidades laborales de los titulados universitarios y de sus salarios iniciales en China Jun Kong Determinantes de las oportunidades laborales de los titulados universitarios y de sus salarios iniciales en China Jun Kong A partir de una muestra de recién graduados del área de Beijing, se examinan cómo afectan a las perspectivas de empleo y a los salarios iniciales el prestigio de la universidad (como ≪señal≫ de competencia y calificación), la especialidad y el sexo. Las estimaciones con un modelo paramétrico de supervivencia y un modelo de selección de Heckman muestran que los graduados de universidades prestigiosas encuentran trabajo más rápidamente y reciben salarios iniciales más altos que los de otras universidades, así como los graduados en ingeniería y empresariales, mientras que los de humanidades y ciencias sociales obtienen salarios iniciales más altos. Las mujeres encuentran trabajo más rápido, pero ganan menos que los hombres. 10.1111/ILRS.12047 DOI https://doi.org/10.1111/ILRS.12047 publication.journalArticle |
| title | Determinantes de las oportunidades laborales de los titulados universitarios y de sus salarios iniciales en China |
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