El control del cumplimiento importa: la regulación laboral efectiva

Fuente: Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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Main Authors: S. M. Ravi Kanbur, Lucas Ronconi
Format: Artículo científico
Published: International Labour Organization 2018
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author S. M. Ravi Kanbur
Lucas Ronconi
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Lucas Ronconi
S. M. Ravi Kanbur
Lucas Ronconi
contents El control del cumplimiento importa: la regulación laboral efectiva S. M. Ravi Kanbur Lucas Ronconi Pese a la distinción teórica entre regulación de jure y de facto, los estudios empíricos sobre el efecto de la legislación laboral en el mercado de trabajo no la contemplan por falta de datos. Las investigaciones que indican consecuencias negativas de esta legislación, fundamento del debate sobre políticas, solo utilizan indicadores de su rigor. Se proponen aquí indicadores basados en el control efectivo de su cumplimiento que apuntan a una correlación negativa entre rigidez normativa y grado de control. Al incluir el factor efectividad, los resultados anteriores sobre los efectos de la reglamentación laboral y la teoría de los orígenes jurídicos no se mantienen. 10.1111/ILRS.12095 DOI https://doi.org/10.1111/ILRS.12095 publication.journalArticle
format Artículo científico
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institution Organización Internacional del Trabajo (OIT)
publishDate 2018
publisher International Labour Organization
spellingShingle El control del cumplimiento importa: la regulación laboral efectiva
S. M. Ravi Kanbur
Lucas Ronconi
El control del cumplimiento importa: la regulación laboral efectiva S. M. Ravi Kanbur Lucas Ronconi Pese a la distinción teórica entre regulación de jure y de facto, los estudios empíricos sobre el efecto de la legislación laboral en el mercado de trabajo no la contemplan por falta de datos. Las investigaciones que indican consecuencias negativas de esta legislación, fundamento del debate sobre políticas, solo utilizan indicadores de su rigor. Se proponen aquí indicadores basados en el control efectivo de su cumplimiento que apuntan a una correlación negativa entre rigidez normativa y grado de control. Al incluir el factor efectividad, los resultados anteriores sobre los efectos de la reglamentación laboral y la teoría de los orígenes jurídicos no se mantienen. 10.1111/ILRS.12095 DOI https://doi.org/10.1111/ILRS.12095 publication.journalArticle
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